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生完小孩三年,单位生育津贴不发给员工,已离职,怎么处理？
如题所述
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推荐答案 2022-04-14
生育津贴，又名产假工资。
若生育期间，单位已经支付了工资，生育津贴就不需要再发给员了。
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其他回答
第1个回答 2022-04-14
这要看当初劳动合同是怎么签订的。否则较难处理。
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生育津贴离职
还能领吗
答：
如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生...
我的
生育津贴
已经到公司
了,
但是现在还没给我发,我现在辞职公司会不会...
答：
不会，就算辞职也是要发放的
，生育津贴是由社保部门发放，是女职工产假期间的劳动保险待遇，产假之后解除劳动关系的，不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方，按单位上年度职工月平均工资的标准支付津贴，时间最少九十八...
单位
拒付
生育津贴,
女工该如何讨回公道?
答：
建议女职工可以向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁。若是劳动部门协调不成，女职工可以向法院提起民事诉讼
。根据我国相关法律规定，女职工是享有生育津贴福利的。若是女职工生产后，没有依法享受产假及生育津贴，是可以向劳动行政部门投诉所在工作单位，要求工作单位补给生育津贴。女职工们根本不需要担忧，可以依...
...后辞职公司不发生育津贴违法吗,产假时
生育津贴已发到
公司账户
了?
答：
完产假就辞职可以申领生育津贴
。申领条件有：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止...
产假发
了
基本工资
,生育津贴
打到公司,公司不发该
怎么
办?
答：
如果所在公司不发放
生育津贴，
可以向劳动监察部门投诉维权，也可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。生育津贴这笔钱本身就是生育保险基金支付给劳动者的，用人单位没有任何理由拒绝发放这笔钱。《社会保险法》规定，女
职工生育
享受产假、享受计划生育手术休假和地方政府规定生育奖励假期的可以享受生育津贴待遇...
生育津贴
已经到公司账户
了,
如果
离职
公司会不会
不给
发?
答：
根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定
，员工
在离职时，公司应当结清员工的工资和福利待遇，包括应发的生育津贴。因此，如果您已经符合了公司的生育津贴领取条件，并且该
津贴已经
到公司账户，那么即使您在领取后
离职，
公司也应该按照相关规定支付给您。如果公司未能如期支付
生育津贴，
您可以与公司沟通...
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