线下招聘会有必要去吗

Question

如题所述

Answer 1

想要从两个层面去跟大家分析一下参加实体招聘会的必要性，有很多人就是因为忽略了这两个方面的把握，所以才会导致完全不去参加实体招聘会，给自己后期的求职、从业都带去一定负面伤害。

首先你能对目前国内的整个就业大环境有足够清晰的认知。什么意思呢?就是参加了实体招聘会之后你会发现，原来跟你一样在参加实体招聘会的人竟然有这么多，原来有这么多人都在求职，如此你就能知道了，整个求职大环境呈现出了狼多肉少的状态，所以你就不会再吊着，不会一定要去求职那一些非常高级别的工作岗位，能降低自我的要求，能以比较可接受的态度去面对那一些可能薪酬待遇不是那么好、在未来发展潜力不是那么好的工作岗位，尽可能在更短时间内找到工作，并且加入到企业内从业。

参加实体招聘会还能获得更多的工作岗位信息，有一部企业它们在网上也发布了招聘的信息，同时也参加了实体的招聘会，就是在现场会摆一个摊位，将自己正在招聘的那些工作岗位都系统罗列出来，让大家能在现场进行求职，而且这部分的企业它们甚至还会将主要时间和精力都放在实体招聘会现场，因为他们希望能通过实体招聘会一条龙收简历、面试的方式来直接确定进入企业内部工作的那一部分人选。说白了，你没有办法避免、在市面上就是有一部分企业它们对实体招聘会的把握力度更甚，甚至直接将所有精力和时间都放在实体招聘会现场中，所以如果你只在网上投递简历的话，很有可能就会因此而错过一些不错岗位。

Answer 2

根据自己的实际情况做决定。线下招聘一般有招聘会、人才市场和校招会,属于比较传统、企业比较常用的招聘方式。线下招聘会根据自己的实际情况做决定，也可以去看看，了解更多的机会和不同公司的情况，招聘会更加面对面的了解和对比。