职场人为什么要加班？

Question

如题所述

Answer 1

不管你从事什么行业，下半年都将迎来最忙的时候。即使是在上半年，你的事情没有做完的情况下该配合加班还是要配合加班，早知道你始终是受别人的管束。

1:事情没有做完该加班还是要配合加班

当你的事情没有做完的时候该加班还是要配合加班，不过此时你加班老板多多少少会对你有一点看法。是不是自己的能力不行？如果是这样你就很难得到有效提升，加班不一定是好事，也不一定是坏事，反正忙的时候自主加班。

2:都是为了生活被迫无奈，想多赚点钱

很多底层的员工为什么选择加班？说来说去还不是为了生活，都是想多赚一点钱。职场人很多都是底层员工，往往都要担家计，家庭条件不是很好所以很自觉无条件配合加班。即使比白天的工资低，很多人还是非常乐意去加。

3:加班会让你的工作逐步充实，对你只有好处

时常加班也不是一点好处都没有，最起码可以让你的工作逐步充实。每天充实快乐的生活，对你也只有好处。事情虽然是做不完的，然而你的工作状态逐步充实，老板也不是傻子，最后收益的还是你自己。所以时常加班已经成为了很多职场上的常态。

4:是为了学习成长，跟他人一起进步

一般加班也不会让你一个人去加班，往往也是大家伙一起加班。都是为了共同学习成长，跟他人一起进步。人只有在不断地探索前进中提升认知水平跟综合能力，加班是常态，心态放好，什么都会有的。

Answer 2

1、业务比较忙，订单多，订单急，需要不断地生产出产品；
2、工作效率低或管理混乱，需要付出大量的时间来满足客户对产品的需求；
3、宣传到位，以公司为家，公司壮大才能惠及到个人等等。在很多人眼里，加班代表了工作忙碌，而工作忙碌则意味着公司还需要他们。所以加班就可以约等于自己被需要着，自己是安全的、不会被轻易辞退。
大家都习惯了加班，认为加班属于正常现象，如果你提前走了，那才显得你很另类，最主要的是领导觉得自己都这么拼命加班，员工凭什么不加班？所以久而久之就形成了一种约定俗成的规定。
还有更重要的一点是：领导会感觉加班的员工会比不加班的员工更有激情和状态，在提拔的时候会优先选择他们来提拔。

Answer 3

当我们步入职场，开始自己的工作生涯以后，就要努力工作，做出业绩，为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后，就会发现一个问题，那就是职场上普遍存在加班现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。
具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：
1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。
对于有些人来说，他们选择加班的目的，是为了做出更好的工作业绩。
对于这些人来说，为了获得升职加薪的机会，就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间，是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此，这些人就选择加班，这样才能做出更好的工作业绩，才能获得老板的认可，从而为自己争取到升职加薪的机会。
2，有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。
有些人选择加班，是为了获得更高的工资收入。
根据相关规定，平日加班按照1.5倍工资计算，假日加班按照2倍计算，节日加班按照3倍工资计算……这样一来，加班就可以让自己在正常的工资基础上，额外获得更多的一笔收入。
这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。
3，有的人本来不想加班，但是工作单位要求加班，自己不得不加班。
加班会影响自己的生活，很多人并不喜欢加班。
但是，自己既然已经步入职场，就需要按照工作单位的相关要求去做……因此，即使自己不愿意，当工作单位要求自己加班的时候，自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班，就是因为这种选择。虽然无奈，但是不得不做。
4，有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。
对于有些人来说，工作的目的就是发展自己的事业。
这些人不会满足于每天8小时的工作。……他们会在下班以后继续加班，为自己的事业发展而努力奋斗。……这些人的加班完全是积极主动的……虽然很辛苦，但是这些人享受这样的过程，并为自己的事业不断发展而感到自豪。
这种为了事业发展而主动加班的人，是值得尊重和学习的。
以上就是职场上存在加班现象，并且加班的情况非常普遍的根本原因。……从中可以看出，有些人是主动加班，而有些人则是被动地去加班……二者相比，显然是主动加班的人更能做出业绩，让自己的事业获得更好的发展，这才是对自己更有利的选择。本回答被网友采纳

Answer 4

那是因为工作量比较大。