一、树立四种意识，将群众利益放在首位 村委会主任处于农村工作的最前沿，是新农村建设的领头人，首先要树立四种意识：
（1）树立发展意识 。
发展经济，促进农民增收，既是村主任的首要职责，也是老百姓最关心的问题。作为村主任，要在村党支部的领导下，带领村委会班人，根据本村资源优势，谋划好全村发展规划。大力发展主导产业，要多渠道增加就业，努力提高村民收入，使村民得到更多实惠。
（2）树立服务意识 。
多年来的工作我切身感受到，只要本着“村民事情无小事”的原则，真心实意的为群众解决实际困难，真正办几件村民认可，群众满意的实事，这样群众才认可你和支持你。
（3）树立团结意识 。
团结就是力量，在工作中，要把村委会成员的团结在一起，注重发挥他们作用，形成工作合力，还要注意搞好与村党支部成员的团结，尤其要注意搞好与村党支部书记的团结，维护“一班人”的威信，树立“一班人”的形象，做到心往一处想，劲往一处使。
四是树立创新意识 。农村工作面大，量广，工作难度大，而且各村有各村的特点，这就需要村主任要在吃透上级政策，看准市场走向的前提下，走新路，出新招。要坚决克服等靠要的依赖思想，怕苦畏难的消极思想或者小进即满，小富即安的小农思想，因循守旧的保守思想；只要我们敢于正视困难，始终保持昂扬的斗志，开拓创新就能够迎难而上、排难前进，引领群众打拚出一片新天地。
二、增强三种能力，提高带领群众致富本领 村主任要注重学习提高。
（1）努力提高带领村民共同致富的能力 。
作为“领头羊”，不仅自己要率先富起来，还要依据本村实际情况，大力发展主导产业，加快农村劳动转移，多渠道增加农民收入，使群众尽快地富起来。只有这样，才不会辜负群众的信任。
（2）要提高 依法办事和维护稳定的能力 。
村主任要带头学法，知法，懂法，守法，用法，护法，依法办事，努力提高维护稳定的能力。对带有倾向性，苗头性的问题，要早排查，早发现，早做工作，把矛盾和问题处理在萌芽状态。对已经出现的矛盾和纠纷，不要回避，要主动化解，防止矛盾激化，杜绝走向极端。同时要深入开展法制宣传教育，现身说法教育引导群众，提高村民的法制意识。
（3）提高做好群众工作的能力 。
牢固树立群众观念，要注意倾听群众呼声，尊重群众意愿，关心群众疾苦，掌握群众心理，汲取群众智慧，要同村民打成一片，增进感情，尽量取得村民的理解和支持，为开展工作打下良好的基础。
三、注重个人修养，言传身教做群众模范。
（1）在工作生活中，一是注重自己的一言一行，做不到的事决不乱说，尤其是要注意不要吹大话，乱许愿，到时办不好收不了场。不利于团结和工作的话坚决不说，要少批评人，多与群众商量，多做他们的思想工作；要诚心对待别人，尊重事别人，以人心换人心，以真情换真情。
（2）办事要干脆，要雷厉风行。对村主任而言，既是指挥员，又是战斗员，既是组织领导者，又是一线工作者，上面交办的事情要积极落实，不要讲价钱，不要打折扣；
（3）是凡事要民主管理，秉公办事。村民委员会是村民“自我管理，自我教育，自我服务”的群众自治组织，它的主要特点就体现在“民主选举，民主决策，民主管理，民主监督”上。村里重大事项的决策，都要征求村民的意见，绝不能独断专行，搞一言堂。
言行要光明磊落，处事公平，公正，这样，在各种矛盾面前敢于碰硬，凡是不利于和谐稳定，阻碍新农村建设的行为，要坚决予以制止，不能怕得罪人。 最后，作为村主任要严格自律，不以权谋私，自觉培养健康的生活情趣和生活作风，始终保持高尚的精神追求。