养老保险中，有工龄和没有工龄有什么区别

Question

有五年工龄，但是上班时间一直没有交过养老保险，他是77年参加工作的，我想知道，一直得从77年交到现在吗，那大概得交多少钱啊，是重体力劳动者，到多少岁能退休啊，退休工资大概能拿多少钱啊？越详细越好！
他们单位在很多年前就破产了，有工龄有什么好处啊，如果不要工龄，是不是交够15年就可以了！哥哥、姐姐、叔叔、阿姨们，谁能帮帮我啊，我想给老爸交，知道的，回一下吧，小妹在这里先谢过了！

Answer 1

养老保险中，有工龄和没有工龄主要有实际交纳年限、退休领取金额两种区别。

1、实际交纳年限不同：

有工龄的情况下，可以视工龄为实际交纳年限，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，届时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

2、退休领取金额数不同：

退休养老金的计算公式有：平均工资*20%+个人账户*1/120之和，这与社会水平和个人支付的金额直接相关。付款金额取决于付款的时间和等级、工作类型以及付款是否持续。工龄越大退休领取一般越多。

扩展资料：

职工按月领取基本养老金必须具备的条件：

1.达到法定退休年龄并办理退休手续的；

2.所属单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务。

3.个人缴费年龄应至少为15岁（过渡期的缴费期限包括与缴费期限相同的缴费期限）。目前，我国企业职工的法定退休年龄男性60岁，管理和科研女性55岁，生产和辅助工作女性50岁，自由职业和个体经营女性55岁。

4.基本养老金=上年度全省职工月平均工资（1+平均缴费指数）2*缴费年限*1%；

5.个人账户养老金=个人账户存款月数；

6.以上两项A+B之和为每月金额。

参考资料来源：百度百科—工龄

参考资料来源：百度百科—养老保险

Answer 2

首先，有工龄的情况下，可以视工龄为实际交纳年限。

同时，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

因此工龄跟实际交纳年限合并计算达到最低15年就可以享受养老金待遇了。

其次，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

第三，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。本回答被提问者采纳

Answer 3

　　养老保险中，有工龄和没有工龄的区别‍是：

　　一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

　　二、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

Answer 4

工龄越长越好吗？工龄越长好处越多吗？工龄与养老缴费年限有什么关系？希望下面的视频可以帮你答疑解惑！

Answer 5

一直得交,一个月好几百，45--50退休，退休工资1月300-500-800-1000，得看厂里好不好，好的退休工资一两千。