没有社保是否可以算工龄？

Question

我是02年毕业，然后在一家企业工作1年之后考取研究生。在这一年期间公司没有为我交纳过社保。现在毕业进入事业单位，问这样我的工龄是否可以从02年开始算？

Answer 1

可以。工龄计算可以从职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

不过对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

扩展资料：

计算原则

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

参考资料来源：百度百科-工龄

Answer 2

　　没有交纳社保不能算工龄。
　　《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。没有购买社保，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。

　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

Answer 3

非常遗憾，从02年开始算是不可能的！

我是00年毕业，但是01年才找到给我上社保的单位，所以我的工龄就只能从01年开始算起。（一次去社保中心办事，工作人员告诉我的！）

我老公也是00年毕业，01年考上研究生，00—01参加工作，但是没有缴纳社保，所以他的工龄也只能从研究生毕业后的04年算起了！本回答被提问者采纳

Answer 4

现在施行的规定出台后，不能叫工龄或者参加工作时间了，不然不伦不类。如果一个人在一个单位上班，但是单位约定不给叫社保，就这样干了一辈子，那么此人到达人生终点的时候到底有没有工龄，有没有参加工作？
按现有的政策此人没有参加工作，那不是笑话吗？

Answer 5

就是说，在单位没有上过一天班也算工龄？