空乘面试怎么样啊？

Question

那个哦我是高三的。
要去参加空乘面试啊。
要注意什么啊？
面试时啊他们会问什么啊？
要怎么说嘞？？
越详细越好啊！~~真的啦。。急啊！~~

Answer 1

1.初试：
　　很多空姐对自己很不负责，面试的时候，很多头发好黄好黄的，指甲五颜六色的就来了，这给考官的第一印像很不好，头发一定要整利落了 ，不会盘的就扎马尾，额头好看的就露额头，不好看的就偏分都可以，怎么好看怎么弄，但是一定要整洁，弄平整，自己的精神面貌也会不一样 了，这点很重要要让评委觉得你好，看着舒服，他们才会想要关注你，了解你，不然第一关直接pass。
　　关于小组讨论及情景演练等团队面试
　　这种中程的面试，往往就是拼实力了。记住不要一句话不说，不要有太尖锐的观点就可以。每个人个性都不一样，不要本来是羞涩内向的非 要为了表现自己而刻意多说话，有领导能力的却装低调，都没必要的。还有，记得要少数服从多数，这不是给你个人展现的舞台。请记住这关考 的就是团队合作精神，从讨论到总结发言，考官全程都会观察打分，不要有不雅小动作。

2.自我介绍：
　　（1）作自我介绍时，善用自己的眼神来表示自己希望与之沟通的友好之情。假设，当你已经是一名乘务员，你也需要用这种眼神与你的旅客 来沟通，用你真诚的眼神去打动对方。
　　（2）介绍自己时要充满自信，使对方对自己充满好感。
　　（3）自我介绍的内容也应该简洁，能够充分的突出自己的长处与优势。
　　（4）增加与公司的关联性。你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的？
　　（5）适当展示过去的成就。既不要说得太过—要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守—你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的 优势呢。
　　（6）说话要有条理。把自己的信息编排一下次序，再告诉面试官，这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。话不在多，只挑对自己有用 的说，很多mm都会说什么做空姐是我从小的梦想什么的。。。好吧，可能这确实是你从小的梦想，可是你想，这些评委一年四季都在面试，每次 面试都是几百个人，每个人都说一样的话，她还会放在心上吗，这些对他们一点效果都没有啦。

3.疤痕与整容：
　　要根据疤痕的大小，位置，深浅等来判断，并不是有疤痕就不行，在职空姐里也有很多剖腹产后接着飞的，当检查的医生问你是否有伤疤时，最 好实话告诉他，让他来检验。如果疤痕在你在高空工作时出现反应，那就是他的责任了，他要对你负责，你也要对自己负责。已经整过的也可以 上机，但是最好是不要整容，因为在高空会有反映。没有人可以保证手术一定会成功，如果意外发生，那就得不偿失了。再说不是所有的空服员 都很漂亮，漂亮不是唯一法宝，微笑与自信才会让你成功！

4.体检注意：
　　一般会提前3-7天接到通知,请不要兴奋过渡,好好休息,这个真的非常很重要! 这将直接关系到心电图的质量.心电图里有一个喊做"t波", 假 若熬夜,压力大什么的就轻易造成检查出来"t波低率","t波改变",虽然不是什么大问题,但还是注重为好。所以尽量抓紧一切机会多休息是没错的 !体检前1-2天尽量幸免吃油腻食物,甜食,幸免激烈运动; 体检前一天晚上幸免进食牛奶,豆制品等,书上说的, 20点过后就千万不要再进食了,不 然做b超会比较困难!体检当天不要穿连衣裙,连裤袜,不要涂指甲油,关闭手机,来例假的mm要跟尿检的医生沟通好!
　　规定带的照片啊证件啊都别忘了。有疤痕的同学，航医眼睛很毒的，假若你想隐瞒也会很快被他查出来的,那样只有不好,他会生气的,把你 写得更严重也说不定,从实招来比较好。外科体检的时候多谦虚点吧,嘴巴甜一点吧,人家吃软不吃硬的。体检当天:空腹! 可以自己带点干粮和饮 料是最好了,检查要到很晚,很饿的。

5.身高：
　　一般航空公司在他们的简章中明确写着身高要求是在163——172（大致相同），但事实上他们都要身高在166 167 168左右的女孩，而且在 体检的时候，他们也会将你的身高压缩下去几公分，照这样计算,很多女孩就没机会了.我说这些，你灰心了吗？有没有动摇你的决心？如果没有 ，那给你条毛巾，好好擦擦，因为我有些佩服你喽，那我要告诉你个好消息，虽然你的条件，对于国内过于挑剔外在的航空公司来说，不太符合 ，但你是完全可以挑战外航的，他们更在意你的内涵，身高只要158以上就达标.只要你真的不错，那就一定要试一试。

6.体重标准：
　　体重标准：（身高-110）公斤±10%；
　　有的公司则是：体重区间：女：[身高（cm）-110（cm）]（kg）(1-10%)---[身高（cm）-110（cm）] （kg）(1+5%)；
　　实际上航空公司对于体重并没有做硬性的强制要求，只要看起来不是太胖或者太瘦，都是没多大关系的。

7.面试着装：
　　面试时是必须穿裙子的。参加现场报名及面试时，要求女生着白色衬衫，下面穿深色衬裙（90%航空公司要求）、盘发、化淡妆。

8.牙齿：
　　牙齿不整齐的,尽快去矫正，牙齿也真的很影响形象。赶早不赶晚，万一人多，就因为这个，把你给弄下去了，多不合算！！

9.视力：
　　（1）任何一眼视力不低于 0.1 （你不戴眼镜的情况下测得的视力要达到这个标准以上）矫正或未矫正远视力应当达到0.5或以上（你戴了眼 镜的情况下测得的视力要达到这个标准以上）。
　　（2）接受屈光性角膜手术后3个月，如其远视力满足标准，视力和屈光度已保持稳定、无明显的手术并发症或后遗症可评定为合格;
　　（3）无斜眼、无色盲;
　　（4）如裸视力不足0.5，须配备框架眼镜矫正，在应聘时须携带框架眼镜;如视力经过屈光性角膜手术矫正，还需携带手术病历(并非诊断证 明)。如果做了视力矫正手术，手术病历是必须要带的，不然无法通过体检。(请注意：此处视力标准均为《 C 字表》测量标准)C 字表，指的是 你检测视力时，那个视力表上的字母不是普通体检时的 那种"E"字，而是"C"字。

10.英语：
　　现在南航和国航已经明确要求英语等级证书了，所以英语对那些口语不好的兄弟姐妹们确实很致命的，如果你想当空姐，无论如何一定要学 好，最基础的也要拿个4级证书给考官看。如果没有,也没关系,念好口语，如果你能当场对答如流，那就很有戏，别忘了，要微笑。

11.外航：
　　外航在中国的社招是委托北外航服务公司经办的 ,只要有公司来招聘都会在官网发布 ,随时去北京外航服务公司官网查询即可。外航对外语 要求自然很高，除了英语外，能懂航空公司所在国家的语言，或第三外语最好。拿最普遍的英语来说，国外的航空公司不会看你是不是CET-4， CET很多老外压根不知道，外航对口语非常看中，要能说能用。在外航的空姐英语能力要达到相当于雅思5.0的水平，才能取得空乘资格。

Answer 2

我就以自己的经验谈谈，1，一般是不需要准备文件的，当然你面试的学校要是有要求你就要准备好2，面试时一定要自信，保持微笑，即使会碰到自己无法回答的问题感到尴尬时，事后也要保持自信的微笑，着装要简单而庄重，最好是靠近空姐制服的服装，这样能显示你的气质，可以化点淡妆，清新自然，千万不要化浓妆，至于你的头发呢，比较适合能够清楚的看到你的脸部就好，将头发盘起应该会更好（我当时是散发，因为我觉得我把头发盘起会显得脸大，会降分）这个你可以根据自己的感觉~~3，面试一般会有1分钟的才艺展示，但个人认为如果不是特别好的，例如不是获过奖什么的，就不要表演了，可能会适得其反的，如果真的不错的就展示下，可能会加分哦！4，英语的话，你可以准备简短的双英文介绍，因为时间短嘛，考官也要看你的中文发音，所以英语的自我介绍不需要太长，太长的话考官可能会打断你，另外考官也会问你几个英文的问题，可能是你自我介绍中涉及到的，也可能是其它的，但都挺简单的（我当时太紧张什么都没有答上来呢，后来听别人的都会，所以你一定要放松，不要紧张）5，至于空乘专业究竟如何，这还是看自己的，毕竟现在竞争很大，学校只是给你一个机会，关键是看你能不能掌握，如果真的很喜欢这个行业，那么就不要想太多，为了自己的梦想努力就好，付出了总会有回报的~~而且就算不能当空姐，你也会提升自己的气质~~~如果你还有其它喜欢的专业，你可以再考虑下，毕竟这是一条很辛苦的路，会有委屈有不公平~~~恩，说了好多呢，祝福你吧~~大家都是有梦的女孩，为了梦想而付出是不会后悔的对吧？呵呵，加油哦o(∩_∩)o...本回答被提问者采纳

Answer 3

空乘面试：
穿着最好是正装（职业）， 一定要干净整洁。
自我介绍，就是 姓名 年龄 身高 体重 业余爱好 外加对自己的城市做个简单的介绍。
你多培养自己的亲和力 笑容 站姿走资。
回答问题的时候，要求合作意思 团队意识
.1、不要染烫发保持自然微笑
.2、做到本色、自信、有朝气
空乘面试英文自我介绍简单版;
Hello my name isXXX.I am XX years old.I
graduatedfrom XXX.I have a dream since I was a child.I dream that one day I can
fly in the blue sky like the bird. Now I have the chance to make it come true.
If i can take this job. I’ll try my best to do everything well.Because I love
this job.
空乘服务语面试十六个经典问题的经典回答

Here are good answers to some of the
tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers
like these during the interview, you are bound to make a good impression.

1. What is important to you in a job?

Mention specific rewards other than a
paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing
that you have made a contribution.

2. Why do you want to work for this
organization?

Cite its reputation, the opportunities
it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this
organization, not just any organization.

3. Why should we employ you?

Point to your academic preparation, job
skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in
school or previous employment as evidence of your ability to learn and to
become productive quickly. If the job involves management responsibilities,
refer to past activities as proof of your ability to get along with others and
to work as part of a team.

4. If we hire you, how long will you
stay with us?

Answer by saying along these lines:
"As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace
with my abilities."

5. Can we offer you a career path?

Reply: "I believe you could, once I
know the normal progression within the organization. Can you tell me about
it?" The answer may be revealing.

6. What are your greatest strengths?

Give a response like one of the following:
"I can see what needs to be done and do it", "I'm
wiling to make decisions", "I work well with others," "I
can organize my time efficiently."

7. What are you greatest weakness?

Identify one or two, such as the
following:" I tend to drive myself toohard", " I expect others
to perform beyond their capacities", " I like to see a job done
quickly, and I'm critical if it isn't." Note these weaknesses could also
be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe
a weakness so that it could also be considered a virtue.

8. What didn't you like about previous
jobs you've held?

Discuss the things you didn't like, but
avoid making slighting reference to any of your former employers.

9. How do you spend your leisure time?

Mention a cross section of
interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.

10. Are there any weaknesses in your
education or experience?

Take stock of your weaknesses before the
interview. Practice discussing them in a positive light. You'll find that they
are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

11. Where do you want to be five years
from now?

Saying that you'd like to be president
is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You
might say, "in five years, I'd like to have my boss's job. " If you
can't qualify for your boss's job by then, you may not be the fright candidate.

12. What are your salary expectations?

If you are asked this at the outset,
it's best to say, "Why don't we discuss salary after you decide whether
I'm right for the job? "But if the interviewer asks this after showing
real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price.
If you need a clue about what to ask for, say, " Can you discuss your
salary range with me?"

13. What would you do if....?

This question is designed to test your
reposes. For example: "What would you do if your computer broke down
during an audit?" Your answer there isn't nearly so important as your
approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying,
"One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.

14. What type of position are you
interested in?

Job titles and responsibilities vary
from firm to firm . So state your skills instead, such as "I'm good at
figure work," and the positions that require these skills , such as
"accounts payable."

15. Tell me something about yourself.

Say you'll be happy to talk about
yourself, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified,
respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and
the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.

16. Do you have any questions about the
organization or the job?

Employers like a candidate who is
interested in the organization. so this is a perfect time to convey your
interest and enthusiasm.

Answer 4

1、服务意识：作为空乘人员，首先一定要有为他人服务的热情，并有志于从事民航事业。这一点十分重要，一定要在空乘面试中表现出来，但不要太做作夸张。考生要有较好的与人沟通的能力和亲和力。在性格上，还有较强的心理承受能力。

2、自我介绍：自我介绍是一定要提前准备的，因为空乘面试的问题都是一些很基本的问题，比如你的姓名，身高，学历，为什么选择空乘等，所以完全可以提前准备完善。另外，简历要准备两份，一份中文，一份英文。

3、衣着打扮：在面试当天，考生可以挑选一套大方、端庄，适合自己的服装，不要染烫发，保持自然微笑。考生也可以适当淡妆，但不要浓妆淡抹，失去本色，反而弄巧成拙。

4、形象气质：面试前注意保持清淡的饮食，不吃辛辣，少吃海鲜和热性的食物，以免青春痘的出现，或发生皮肤过敏。注意休息，保持充足的睡眠，好让自己的容貌更加亮丽。适当进行一些体育锻炼也是必不可少的，因为这样可以使形体更加充满活力。

Answer 5

1首先准备一份中英文简历。到考场后，工作人员会发给报考人员一篇广播词（英文），经过稍微准备后，接着 5 人一组，进入主考官 , 室每人各念一段手里的广播词。考官主要是观察你的声音是否好听，口齿是否清晰，英文程度如何。
2广播词念完后，考官会告诉你是否有下一次的面试，初试通过后，要交履历表和学校毕业证。
3复试：有两位主考官（新航主管）分别向每一位应试者问一些生活方面的问题或有关空姐工作的问题，甚至可能问一些容易使人生气的特殊问题，以此来观察应试者的反应，例如，说你的衣服看起来怪怪的，你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问题。这些问题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。
4复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。
5第三次面试：此次有 4 位考官考察一位应试者，以聊天的方式，问一些生活问题。面试通过者到更衣室换上新航的制服，在考场走一圈，转一圈，看看体形线条是否好看，姿态是否优美。面试结束后现场会当时通知结果。
6游泳测验：游泳距离为 50 米，任何泳姿都可以，在有条件的饭店举行。
7茶会：分成 4 组，一组约 10 个人，酒会方式。餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用， 4 位主考官轮流提出问题，和大家聊天，目的在于了解你的团队精神，以及与其他人相处的能力，并要求应试者提出问题，时间大约 4 小时。结束后当时通知是否被录取。