每次工作不到3个月就想辞职，什么原因？

Question

大学毕业后陆续做过几份工作，可是每次不到三个月就不想做了。不是因为待遇差就是因为工作本身不喜欢，我想可能还是因为自己不想吃苦，想到那么低的工资，工作自己本身也不喜欢就没兴趣再做下去了。现在又开始了，现在的工作做了有2个月了，和身边的同事相处的都不错，经理也认可我的工作能力，可是我缺又想辞职了，原因一下说不清楚，总觉得一想到要上班就没劲，仍然是工资低还经常加班。
现在大家都说工作难找，公司都差不多，没有关系没有很高的学历和扎实的技能，工作待遇只能那样。想想心就凉了，是不是自己不能吃苦太幼稚了，是不是自己要坚持下去，还是辞职另找。很迷茫，不知道大家如何认为，希望能给些意见！

Answer 1

首先声明一下，我也是一名大学刚毕业的学生，所以可能你的感觉，我多少会有所了解。
我是一名学心理学的毕业生，所以用我们所学的回答就是，三个月以后，是一个适应期的阶段，这个阶段使很多人多会对自己产生怀疑的阶段，这个很正常，所以很多的公司在招聘的时候，都会把试用期定在三个月到半年之间，甚至还有一年的。
如果用长跑来进行比喻的话，那么三个月，就像我们起跑后进入的第一个累的阶段，有的人会在这个阶段放慢速度，甚至开始走，但是其实那个时候我们坚持，还是可以进行比赛的。然后我们继续跑，迎来第二个累的阶段，这个在工作中会出现在一年左右的时间，这个时候我们确实很累了，所有又有人开始放慢速度，有人开始走，这个时候是考验我们意志的阶段，如果冲破，我们就会继续进入一个调整期，继续进行比赛……。
可能你想辞职的理由有很多，但是如果你有足够的耐心的话，找一张纸，把这些里有写出来，你就可以轻易地找出来，有很多理由，其实本来就不是理由的。很多问题，我们看似难以解决，其实如果我们有足够的耐心，哪些问题也不是问题。
如果你认为换了工作，一切都会改变，你就不会产生想辞职的念头，前一个公司所遇到的问题就不会遇到，你就错了，如果问题在一开始就得不到解决，那么一直拖下去，小问题就会变成大问题，最后就真的无法解决了。
另外我想说明的是，如果你想辞职，那么再找下一份工作之前，想清楚自己为什么要找工作，为了钱，可能开始不是很多，但是会一直都不多么。对工作没兴趣，如果没有兴趣，那么一开始为什么会找这样的工作……。
所以，我希望这些问题是你在找工作之前能想好的。工作是需要积累的，一个人如果不断的跳槽，换工作，等到你30多岁的时候，别人都有了8年，9年，甚至10几年的工作经验，而你的，只有几个月，几年，那么那个时候，你所应聘的单位考虑的不会是你的能力问题了，而是考虑你对公司的忠诚度问题，这样的话，你就真的输了。毕竟公司能培养出来一个人，也是要花费大量的人力物力的。
所以，希望你能三思而行。希望我这些对你能有所帮助，祝你好运。

Answer 2

也许是你的惰性开始产生了，也许你有点想逃避现实的意图~
言而总之这样肯定是不好的，要想工资上涨，自己在公司中的地位上升单靠不断的换工作是不行的，你一定要让自己的实力得到公司、上司和同事的一致认可才行的，当你在一个地方作出一定成就，那么如果感到厌倦就可以跳槽，这样可以使你不断的接触更多的人和学习更多的行业知识。很多人都说年轻人多走走、多跳槽有好处，我觉得，就是基于第二种思路来考虑，而不是简单的短期时间跳槽。
短期跳槽能给你带来的会是你的别的公司对你的信任程度下降和不受领导重视这一些恶果，希望你能深思熟虑。

Answer 3

工作不仅带给我们养家糊口的钱，还会给我们一个自食其力的尊严。对于一个要白手起家的人来说，能力的增长更为重要。所以我建议你坚持下去。不要在频繁的辞职、面试中浪费了青春。

Answer 4

是自己没有摆正位置，认为自己有这个学历就有这个能力。年轻是好事，贵在坚持，不要高不成低不就，踏实你就会成功。

Answer 5

和你一样，我现在又闲在家里，怎么办？