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可以仲裁公司不交社保吗
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推荐答案 2023-12-18
公司不交社保是可以申请劳动仲裁的。根据劳动法规定,用人单位和劳动者需要依法参加社会保险,并交纳社会保险费。因工作时间、休息休假、社会保险、福利和劳动保护发生争议的时候可以申请劳动仲裁。根据规定,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,如果公司不缴纳的话,可以向当地的劳动仲裁院委员会申请劳动仲裁。
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公司不交社保
是否
可以
劳动
仲裁
答:
法律分析:可以的
,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一、因...
公司
没买
社保可以
申请劳动
仲裁吗
答:
公司没有交社会保险,可以申请劳动仲裁
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
公司不交社保
是否
可以
劳动
仲裁
答:
公司不交社保是可以申请劳动仲裁的
。社保是强制险,用人单位必须要为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内给员工交社保,即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保,公司不买也是违法的。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记...
公司不买社保
申请
仲裁
胜算大吗
答:
公司不买社保仲裁可以赢
。如果单位不给交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益,也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者...
单位不交社保可以
申请劳动
仲裁吗
答:
按照相关法律法规规定用人
单位
无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,
可以
加收滞纳金。单位要为员工补交存在劳动关系期间的社保。如果职员要求单位解除劳动关系,可以要求
公司
支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
不交社保可以
申请劳动
仲裁吗
答:
不
可以
,
公司
没有
交社会保险
,不可以申请劳动
仲裁
。用人
单位
未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁...
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