人生的道路虽然漫长，但要紧处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”，这是作家柳青在《创业史》上的一句话。在我看来，从学生向职场的转变是人生非常紧要处，像孩子学走路一样重要，姿势不能错，错了难改正。结合自己职业初期的经验，给大家一点建议。
第一，要观察。新人刚入职场，对环境还不熟悉，不管是物理环境和人事环境。物理环境熟悉很快，人事环境要仔细观察，谁是你的贵人（决定你晋升加薪的领导），谁是你的伙伴（对你工作起协助作用），谁是你的老师（专业技术高手），谁是你的信息源（掌握很多办公室信息），谁是你要避开的羁绊（老油条，办公室刺头等），分清楚人事环境，不同的人要有不同的策略。比如老油条和刺头，刚入职场能远离就远离，否则近朱者赤近墨者黑，待久了你也会被同事打上类似的标签。
第二，要领悟。听得懂领导交代，理得顺工作的来龙去脉，识别出别人的情绪，达成自己的目标。职场这个悟字很重要。大家都很忙，每个人都有手头的工作，哪有时间手把手教你。积极请教是肯定的，也要善于领悟，举一反三。不懂得在下班后查论文、查文献，攻克每个盲点，成为小专家。
第三，要执行。做事要有闭环，领导交办、师傅交办，要说者无心听者有意，做成闭环。提高执行力，新人态度上都没什么问题，更多人欠缺的是工具方法。可以制作检查清单，写工作日志，利用项目管理工具掌握项目进展，学会复盘的流程方法，掌握办公技巧、写作技巧。这些内容，要逐步积累，不要试图一步到位。
第四，要自信。要抓住机会，在职场树立在某一个方向的权威，形成在同事中的口碑。两种方法，一个是利用你在学校里擅长的专业领域，与工作结合，找到突破口，形成权威。一个是，找一个部门都关注的热点，仔细钻研，形成自己的洞察，找机会秀出来。这两种方法要早点用，经常用，找准时机用，不要让职场菜鸟的标签在你身上停留太久。
第五，要抗逆。职场第一年，会有蛮多挫折。人事理不顺，工作不上手，学校到职场的转变不顺利。有彷徨，有迷茫，有伤心。我只有一个关键提醒，不要在自己情绪低落的时候做任何决定。如果要做重要决定，一定要在自己很自信、在职场小有所得时，相对比较客观。有疑惑时，你可以和你这个岗位的专家，和业界领域的朋友，多聊聊。视野开阔了，很多问题都不是问题；视野有局限，到处都是问题。
希望以上建议可以让你快速通关，快速成长
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