试用期没过怎么跟员工说

Question

如题所述

Answer 1

1、准备充分：确保在解雇员工时遵循相关法律法规，以避免法律纠纷。收集员工在试用期中的工作表现和评估报告等相关证据，以便在谈话中为员工提供详细的反馈和解释。
2、直接明确告知：直接告知员工试用期未通过的消息，并解释原因，在哪些方面未达到公司要求。
3、提供改进意见：为员工提供具体的改进意见，以帮助其在下一个工作中有所改进。
4、遵循公司流程：根据公司规定，完成相关手续，填写离职申请、办理离职手续等。