在公司上班不开心，可以辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果在一个公司上班不开心，是否还要继续坚持，应该根据自己的实际情况来决定，个人建议，不到万不得已，最好不要辞职。
首先，你需要从心态上解决根本问题。对于工作，它就是一份工作。你可以把他当成一份事业，也可以把他当成一份混日子的事情，得到你想得到的东西即可。如果把他当成一份事业，就注定需要投入更多，可能短期回报很少，但从长远角度来看，收益巨大。有了这样的收益目标在其中，所谓的焦虑感都会随之消失，毕竟你要获得是收益，而不是其他人的认可。
如果把他当成一份浑水摸鱼的事情，那就更加不用焦虑，按时上下班就好了，何必焦虑呢。其次，工作到最后都是枯燥的。有时候咱们遇到一份自己特别喜欢的工作，感觉非常幸运。
一般刚开始入职工作的时候，激情满满，立志要做出一个很好的成绩。可不到三个月的时间，发现每天工作内容都是如此，每天干活就像机器人一样，毫无激情可言，这个时候就进入到了焦虑期。这是因为你对工作的期望值太高了。工作对我们而言，是长达几十年的事情，如果对工作期望值过高，那还有几十年的时间该怎么度过。
所以，对于工作以平常心对待，最好给自己树立许多短期目标，不断冲刺目标来获得成就感。最后，不要万不得已，不要裸辞。裸辞，不可轻举妄动，但非要到了裸辞的时候，谁也拦不住你。但是你需要记住的是，做任何事情都要以一个成年人思维去做。不要因为一时冲动做出错误的决定，最后后悔莫及。

Answer 2

可以。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以根据法律规定，提前书面通知用人单位既可以辞职。
所以只需提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知用人单位即可离职。