面试时如何回答考官提问什么时候结婚的问题

Question

今年28，成大未毕业，暂不打算结婚，小孩更加没那么快。
面试老被问：什么时候结婚？什么时候生孩子？失业N个月，好想上班。请大家帮忙献策，谢谢！
我是女人，呵呵。。。还没交待清楚呢~~

Answer 1

我想楼主必定是女士。中国特色的社会风气（西方国家是不会问这种涉及个人隐私的问题的），给女人的生活压力越来越大。

1、这是陷阱，避免被人牵着鼻子走，要尽一切可能回避回答这种问题。可以坦言，我比较介意谈论这类个人问题，可以吗？用人单位无非是出于稳定性和成本节省的考虑，你可以提供你具有稳定性的其他证据，至于成本节省，则看你的个人价值了。用人单位一般更偏好的是个人价值，不会单纯出于考虑婚嫁产假来节省成本的。

2、你可以告诉他/她，每个人每个年龄段会有不同的麻烦问题，已婚或未婚，已育或未育，都有各自对工作的优缺点。既然很在意（未婚未育）这个问题，那么在挑选简历的时完全可以不挑选未婚未育的人啊，那么我们现在怎么谈呢？----把问题还给考官。

3、先不回答问题，反问他/她：如果我告诉你我已婚已育，你会不会问我，那么家庭会不会影响工作啊？会不会为了小孩或家人经常请假啊？或者有没有生第二胎的打算？----当然，注意态度和语气，把握不好的话效果迥异。

4、如果你英语够好，告诉他/她，男朋友是个老外，婚可能要结的，但是咱不考虑要小孩。----非涉外的丁克，可信度不大，有人试过，还是被PASS掉了，故不推荐。不过要准备好回答可能的后续问题，比如问到你的老外男友相关的问题，你可以随便说两句，然后以privacy为挡箭牌，别人一般不会再追问的，如果还要刨根问底，那就太不自觉太没涵养了，你可以发火了。

5、如果这份工作并非你志在必得，可以大大方方告诉他/她：我未婚，也不能保证将来不婚不育，但我相信自己有足够的能力来胜任工作，创造价值。工作是双向选择，用人单位的选择标准怎样，不在我控制的范围内，婚育的问题，我现状就是如此，看单位怎么选了，如果因此落选，那也是没办法的事情。----说不定有的人会因此而欣赏你，或者即使你仍然落选，也做到了不卑不亢。

提醒楼主，在这年头，撒谎是必须的。老实人必定吃亏，这是定律，还用得着怀疑吗？通常情况下在求职过程中，完完全全如实描述自己的经历的人（除了非常出色没有什么工作经历弱点的人），不会招来欣赏，只会让自己陷入更加尴尬的境地。所以，简历或者自我介绍，该修饰的地方，赶紧修饰吧，不要给考官任何容易抓住的把柄，对所有可以预料到的问题，都要想好对策如何来圆满！

Answer 2

结婚, 首先要找到男朋友, 然后交往等到男友向我求婚, 之后的那一年结婚. 因为结婚喜宴要提前一年预定才行.
孩子吗, 这不是我一人想要, 就能要的. 我未来的先生要是不想要孩子, 那就可能不要了.
如果他想当爸爸的话, 结婚后, 也不会立刻要孩子, 为了孩子的质量要先把身体养好.不能让孩子输在起跑线, 您说是吧.

Answer 3

结婚生育是人类繁衍生息下去的必然法则，到结婚的时候必然会结婚，我在茫茫人海中找到一个既爱我，而我又可以托付终生的人，我想我没有必要拒绝结婚，而且工作是我生存下去的保障，我很热爱我的工作，这二相并不矛盾！我想我会很好的处理这二件事的！这样行吗？