面试时说谎，会不会得罪面试官？

Question

如题所述

Answer 1

面试时说自己全网有上亿阅读，但实际上只有六七千万阅读，四舍五入的有点多。虽然夸大自己的成就会给面试官留下好印象，但面试时撒谎总归是不好的，因为它会带来很多负面的后果。
首先，面试官很可能会发现你的谎言，这将极大地损害你的信誉和声誉。其次，撒谎也会让你自己感到内疚和焦虑，影响你的情绪和表现。最重要的是，如果你在面试中被招聘公司发现撒谎，很可能会失去工作机会，甚至给自己带来法律诉讼的风险。
以下是一些理由，帮助我们理解面试撒谎的后果：
1. 容易暴露
面试官通常会进行背景调查，以确认是否有资格担任该职位。如果你撒谎，那么很可能会被检查出来。这不仅会影响你的求职前景，还会影响你未来的职业生涯。
2. 影响信用
撒谎会影响你的信誉和声誉。如果你在面试或工作中说谎，那么公司或同事的信任程度将大大降低。这种行为可能会使你的职业生涯受到限制。
3. 损害情绪
撒谎在面试期间会给你带来很多焦虑和内疚。你会一直担心是否会被发现，并为自己的行为感到不安。这会极大地影响你的表现和情绪，使你无法充分发挥自己的能力。
4. 法律风险
如果你在面试或工作中撒谎，可能会导致法律诉讼。例如，如果你说谎了自己的资历或经验，那么公司就可能起诉你欺骗他们，造成经济损失。这会给你带来严重的法律后果。
5. 不道德
撒谎不道德。在面试或工作中使用不诚实的手段获取工作岗位是不道德的行为。道德原则是我们作为一个职业人士必须遵守的基本规则之一。
总之，面试时撒谎是不好的。在职场中，坚持诚实和诚信是非常重要的。如果你没有满足某项资格条件，可以寻求其他方法来提高自己的竞争力，例如学习新技能或获得证书。坦诚和自信的态度是赢得雇主信任的最佳方式。

Answer 2

只要不是原则问题，比如学历，前任公司薪资和原则性问题，其他的细节模糊点问题不大。毕竟还没入职，不要啥底都透露给外人，也是保护自己。其实相比说谎，说谎拙劣更会在面试官心里大打折扣