人才应具备的素质包括：专业知识、创新能力、沟通能力、团队协作能力和良好的心理素质。
1.专业知识。这是人才最基础也是最重要的素质之一。无论是从事哪个行业，都需要具备相应的专业知识和技能，这是进行工作的前提。只有掌握了专业知识和技能，才能在自己的领域内做出成绩，展现自己的价值。
2.创新能力。创新是推动社会进步的重要动力，也是人才的重要标志之一。人才需要具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，能够发现和抓住机遇，提出新的想法和解决方案。在快速变化的时代背景下，创新能力尤为重要。
3.沟通能力。无论是团队合作还是项目管理，有效的沟通都是关键。人才应具备清晰、准确表达自己的观点想法的能力，同时也需要善于倾听和理解他人，这样才能建立良好的人际关系，提升工作效率。
4.团队协作能力。在现代社会，很少有工作可以完全依靠个人完成，往往需要团队的合作。因此，人才需要具备团队协作能力，能够与他人合作，共同完成任务。这种能力包括领导力、协调能力和包容差异的能力等。
5.良好的心理素质。面对工作中的压力和挑战，人才应具备稳定的心理状态和积极的心态，能够调整自己的情绪，保持冷静和理智，以应对各种复杂情况。
这些素质是相辅相成的，它们共同构成了人才的综合素质。在快速变化的社会环境中，具备这些素质的人才更有可能脱颖而出，成为领域的佼佼者。