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离职签竞业协议可以拒绝吗
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推荐答案 2022-03-29
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签订竞业限制协议劳动者可以拒签。 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝签竞业限制协议,今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。
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竞业
禁止
协议可以
拒签吗
答:
竞业限制协议能拒签
。一般情况下,企业在劳动合同中约定员工的保密义务,员工不得拒绝,而竞业限制协议在劳动合同签订、续签或者离职时可以与企业进行协商签订,企业不得强行要求劳动者签订竞业限制协议。但是泄露商业秘密涉嫌违法犯罪的,需要进行惩罚。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
离职签竞业协议可以拒绝吗
答:
签订竞业限制协议劳动者可以拒签
。 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝签竞业限制协议,今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事...
离职
前有权拒签
竞业协议吗
答:
法律分析:离职前是否有权拒签竞业协议取决于劳动合同中的约定,
如果没有约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,一般是可以拒绝的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义...
竞业
限制
协议能
拒签吗
答:
如果双方对这份补签协议存在较大争议,您可以拒绝签署
。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,...
被迫
离职
,离职时的
竞业协议可以
不
签吗
答:
您
可以拒绝
公司公司撤职的做法,继续在原职位任职,并要求公司按劳动
合同
约定提供劳动条件并支付工资。如果公司因此解雇您的,您可以要求公司支付经济补偿金。如果是您自己
辞职
,或者劳动合同中对职位并无约定的,则您要求公司支付经济补偿金有一定的难度。【行动建议】如果您还未
离职
的,可以先与公司协商解除...
离职
时说只有签了
竞业协议
才
可以
到财务结算离职,我可以拒签吗?
答:
应该的。竟业协议是进入公司的时候签的,不是离开时签的。而且如果签了
竞业协议
要给你每年支付一定的费用的,不然就是无效的。具体请参考:第二十三条 用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
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