碰到一个和我天生不对眼的领导，是该隐忍还是离职，需要大家三思而行，如果你不缺钱，出了这家公司，你还能找到更好的工作，那么小编觉得你有离职的资本，当然，如果你什么都不是，能力也很一般，那么即便你摆脱了这位看不对眼的领导，那么在下家公司你还是会遇到另外一位看不对眼的领导，所以你离职也是没用的。
在职场中经常会遇到看不对眼的领导，这是非常正常的
职场中会遇到各种领导，当然你也会遇到那种和你气场不和的领导，这种领导喜欢找你的茬，可能动不动就批评你，甚至是挤兑你，如果在这种领导手下干的时间长了，你可能会受到各种各样的委屈，只要领导看不上你，那你就是再努力领导也看不见，你也不会有任何作为，但即便是这样，离职也要三思而行，现在职场很严峻的，你如果离职了，就是正趁领导的意了，最好还是要在同公司换一个部门待待，或许找个和你气场比较和的领导，你的工作效率和工作能力都会大大提升的。如果你只要遇到不可心的领导，就工作懈怠懒散，那么你想要再找下一份可心的工作也会相当困难。
职场中遇到看不对眼的领导，也应当学会尽量取悦
小编在职场这么多年，看过形形色色的领导，他们大多都是很有能力的，有时候领导总是挑刺或是排挤你，大多是你自身有问题，所以在遇到糟心领导的时候，还是先不要急着办离职，而是要为自己争取一下留下，不要因为一点点不开心就随意离职，你在一家公司工作的时间长还好。如果工作的时间特别短，那么即便到了下一家公司，你也还是会遭到质疑的，如果你什么都不是，能力很一般，那么到下一家公司你也不会有什么起色。
所以如果你真的不想离开你的这家公司，不如学着去给看不对眼的领导溜须拍马，这样领导也会对你有所改观。
我觉得应该选择离职。因为通过离职的方式，就可以让自己远离和自己不对眼的领导。
我们很多人在进行工作的过程中，都会觉得我们所拥有的工作环境是比较重要的。所以我们很多人在工作的时候，觉得工作环境不能让自己拥有满意的状态之后，都会选择通过辞职的方式进行解决这种问题。
应该选择进行离职。
首先在工作的过程中碰到一个和自己天生不对眼的领导，只会让自己内心变得特别的烦躁。而且和这种领导在进行工作的过程中，也会让自己拥有一种特别不舒适的感觉。所以会直接影响自己的工作状态，而且也会影响自己在工作过程中所拥有的心情。所以我个人觉得在遇到这种领导之后，应该选择进行离职。而且通过离职的方式，就可以让自己拥有新的工作环境。
改变对领导的看法。
如果自己在公司进行工作的过程中，并不想因为这种领导的出现，让自己做出离职的选择。在这种情况下，就应该尝试让自己改变对领导的看法。因为只有当自己对领导的看法发生改变之后，才能让自己和领导在共同工作的过程中，能够让自己拥有一种比较舒适的感觉。毕竟对领导的看法是非常重要的。
我个人的看法。
最后我个人觉得无论从事任何一份工作，基本上都会让自己遇到一些不喜欢的人和事。所以在面对这些问题的时候，都应该让自己保持比较理智的头脑进行解决相关的问题。毕竟没有任何一份工作，会让自己在工作的过程中能够拥有特别舒适的感觉。而且只有自己在工作的过程中适应工作，而不是让自己在工作的过程中拥有比较任性的状态。