过年请假回来，领导不批按旷工处理合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

过年请假回来，领导不批按旷工处理合法
劳动法只规定丧假、产假、病假不宜按旷工处理。
过年请假未批准擅自离开工作单位的可以按旷工处理。如果法定假日人都有放走了。那单位就无法运转了。
如城市的环卫工都请假回家过年，城市会垃圾成山，警察都请假回家过年，那会小偷横行，交警请假回家过年，那可能会交通拥堵。
劳动法规定对法定假日加班的给予3倍工资，不按此支付就违法。

Answer 2

过年请假回去，领导不批，按旷工处理，这样的做法是违法的，但一般说来在一个公司上班，什么事情以协商为主，毕竟你以后还要在这个公司上班的吧，还要工作吧，大家在一起，如果把关系到了太僵，还是不好的

Answer 3

关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。
因此，单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的；如果不是非请不可，那又何必呢？克服一下吧

Answer 4

未经批准擅自离岗休假，按旷工定性合理合法。

Answer 5

国家法定假日，必须给假的，当然违法了。