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原单位的入职登记表,没有给放进档案里,现在入职了新公司,还有什么影响?
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推荐答案 2021-08-06
这个入职登记表一般是企业内部为员工建立的档案,如果员工离职档案一般保存三年,三年后就会销毁,所以只要你能提供上一家公司的离职证明,对于下一家公司的入职是没有任何影响的
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在原公司已经离职
,原公司的入职登记表,
劳动合同,都
没有给
放入个人
档案
...
答:
不会有什么影响。正常来说,除了国企,事业单位和公务员在,私人企业一般不会把员工的档案放入员工的个人档案的。
将来退休主要看社保缴费情况
,社保实际缴纳情况才会影响退休待遇。即使员工辞职了,打算考公务员,也没有影响,因为有参保记录,可以知道员工考公务员之前的工作年限和工作单位。法律分析如果建立了...
原来公司的入职登记表没
放入
档案有啥影响,现在
已经找到
了新公司,
马上...
答:
没有什么影响
的,没事的,你如果离开了的话
,原来公司
就会把你
的入职登记表
放在一边去啦。
原单位的入职登记表,没有给放进档案里,现在入职了新公司,还有什么影响
...
答:
这个入职登记表一般是企业内部为员工建立的档案,
如果员工离职档案一般保存三年,三年后就会销毁
,所以只要你能提供上一家公司的离职证明,对于下一家公司的入职是没有任何影响的
入职
一年了,个人学籍
档案
晚放到
单位
名下一年
,有什么
不好
的影响
吗?
答:
合同、保险都没影响
只要单位按你实际入职时间把人事档案放入个人档案袋,什么影响都没有 因为档案晚进入单位一年,只是牵扯一个你工龄记录的问题,只要按你入职登记表实际时间存档就没关系。不过你如果不考公务员之类公职的,现在工龄作用越来越小了 ...
档案
在上个公司会
影响新公司
交五险一金吗
答:
亲~,虽然说档案不影响 社保缴费 ,但是
原单位
既然开出了转档通知,你最好还是把个人档案转移到新单位。如果
新单位没有
档案
保管 权,你可以将档案转到当地人才交流中心,并办理 人事代理 ,以免对你以后工作造成影响。
关于
公司
看个人
档案
的问题?
答:
人事档案就有一份
,新单位
HR能看到的就是被上一家单位HR说“不会把这个事情放到个人
档案里面
去”的那份。所以,如果
原单位没有
食言的话,新单位是不会通过人事档案了解到这个前科的。
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