如果短期工作和长期工作让我选择的话,我会选择长期工,而短期工之所以会比长期工待遇高,我觉得有以下原因。
首先,短期工和长期工相对比的话,在工资上,短期工确实占据了优势,而选择短期工,主要是因为厂里面缺人,而对于一些工厂来说,每一天都有很多人入职或者是离职的情况之下,如果在订单忙不过来的情况之下,一些的工厂就会高薪招聘一些临时工,从而解决了厂里面订单的问题,而当厂里面的产量完成以后,那么这些短期风自然也就不会继续留在厂里面上班,所以短期工的合同期只有2~3个月,从各项福利上面来看,短期工虽然日薪会比长期工高,但是公司并不会为短期工购买社保之类的福利,所以,从这一点上看,即便说短期工待遇高,但是合作的时间较短,而且并没有各项福利待遇,远没有长期工做的划算。
其次,如果在厂里面当长期工的话,一般像那种比较正规的工厂,都会为员工购买五险一金,这是最基本的,虽然说普工的工资不高,但是他们享有的福利和保障也比较多,在转正以后就可以算工龄,工龄越长,那么所得到的工资也就越高,最主要的就是工作比较稳定,即便说自己以后被这家公司所辞退,但是也能够享有一定的失业保障金,所以,当长期工某种意义上来说,会比短期工好。
最后,其实当长期工和短期工各有各的优缺点,如果说自己比较空余的话,那么可以当短期工,短期工的最大好处就是工资比较高,如果说是那种比较枯燥的工作的话,合同期也就两三个月,如果自己不想做了也顶多坚持两三个月就可以了,而长期工的优点就是稳定,福利待遇好。