66问答网
所有问题
员工辞工当天走要扣工资怎么办
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-01-10
如果你是没有合同的,我建议你拿了工资再辞工,当然了,有些是比如扣压半个月工资这种,最坏的打算就是你少拿半个月工资。或者就是看你们老板人品怎么样,如果你觉得你们老板人不错,你可以提前和他说明辞职,但是要提前,不要直接明天不来了,谁都不愿意听对吧
。90%会给你工资的。如果你们老板不像好人(老板一般都黑)那我建议就是第一种方法,拿了工资再辞,或者法律途径,如果你不嫌麻烦。
相似回答
辞职当天走
,老板不给
工资
违法吗
答:
辞职当天走,老板不给工资属于违法的行为,原因如下:
1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
,如果拒绝支付,
劳动者可以找有关部门解决
:(1)向当地劳动保障...
公司
辞职
马上
走扣
一半
工资
合法吗?
答:
扣一半工资这个是不合法的,如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,
劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁
。用人单位的行为不合法,用人单位拖欠工资报酬,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,在劳动...
公司在
员工辞职
后乱
扣员工工资怎么办
答:
公司克扣员工工资有两种救济途径,
第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
当天
辞职当天走
人,老板扣着
工资
不发合理吗?
答:
1、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的...
员工离职
,老板
扣工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押
员工工资
,在
离职当天
就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条...
辞职当天走
,老板不给
工资
违法吗
答:
员工辞职当天
,公司不给结清
工资
不违法。单位
应该
在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资。劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳...
大家正在搜
辞工没够一个月扣员工工资怎么办
公司员工急辞工怎么扣工资
工厂辞工扣工资怎么办
工厂员工急辞工扣多少工资
员工有事急辞工扣多少工资
员工怀孕临时辞工老板可以扣工资吗
急辞职扣工资怎么办
员工急辞职扣多少工资
急辞工要扣工资合法