2019年杭州陪产假是多少天

Question

如题所述

Answer 1

杭州陪产假是15天。

杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天；产假增加了30天,由98天变为128天。

陪产假期间工资如下计发：凡参加生育保险的男职工，休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

Answer 2

浙江省男士可以有15天的陪产假，具体规定如下：
《浙江省人口与计划生育条例》第五章第三十条规定：
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。本回答被网友采纳

Answer 3

2019年的陪产假是15天。

Answer 4

按照规定来说是有15天陪产假。
1.杭州地区男性职工生育险只有：结扎手术才可以报销。
2.陪产假15天工资是有谁来承担：男性陪产假的15天工资的支出，全部收由企业来承担的。生育险不起作用，企业给男职工缴纳的生育险实际没有意义。对于男性来说，不去多结扎几次，都对不起企业给自己交十几年的生育险。也不知道是什么人才能设定这样的规则。
3.对于企业来说，这个给男性缴纳生育险是没有意义的。女性未缴纳生育险，想用男性的生育险报销生育费用，在浙江是：NO；不行的。