人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些？

如题所述

推荐答案 2020-01-07

人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。具体还要看你们企业对那一个证书更看重一点。招聘是人力资源中最基础也是最简单的一个模块，相信你们公司只是让你们进行初步的筛选，应该不是最终的抉择。还是要在实际招聘中，多向其他有经验的人学习

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人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些?答：人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。具体还要看你们企业对那一个证书...

关于人力资源管理师与企业培训师哪个更有前景答：所以综观全局，还是后者更有发展前景。

企业培训师和人力资源管理师哪个前途更好一点啊,本人刚毕业,想给自己的...答：企业培训相对而言更有前景，但是人资也不差，而且好就业，培训是人资里面的一个模块，只是更有专业性，不可替代，但对于刚毕业的学生来说，做人资会更好一些，也可以平时多关注培训这一块，这样会更好一些，在人力资源这一块做好了，可以认识各个公司的人事方面的人员，对以后作培训也是有帮助的，而且...

企业培训师二级和人力资源管理师二级有区别吗?答：1、企业培训师主要负责组织、设计和实施员工培训活动，以提高员工的技能、知识和绩效。与公司内部员工直接合作，为其提供专业培训和发展机会。需要编制培训计划、教材开发、培训课程评估等，关注培训的执行和效果，并与员工进行沟通和指导。2、人力资源管理师主要负责招聘、员工关系、薪酬福利、绩效管理、员工...

我是学企业管理专业的,企业培训师和人力资源管理师那个对我更有用?答：因此，作为一个企业培训师，视乎培训师具体做的哪一种，培训师的薪水在一定程度上会有所不同。而人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人...

企业培训师和人力资源相比哪个以后的发展更好一点?答：企业培训只是人力资源的一个模块，除非你的志向是做专业的企业培训讲师，那就另当别论。如果只是做培训管理的话，人力资源会更加全面专业一些。参考资料：个人经验

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