大家帮我出出主意怎么解决？

Question

我们酒店工程部三个人，一个水电老师傅，一个39岁的IT，我们酒店领导一开始让我和水电的老师傅去学习了消防培训，老师傅不愿意，后来只好让保安师傅学了，这样一来，那个我39岁的IT心里不开心，凭什么他一个大专文凭的能做在工程部里做个管理者（其实他私下去调查我学历的），后来我由于管理不好保安工作，现在领导让他做工程负责人，他现在就傲起来了，那天我进酒店厨房，他给我来一句厨房不要随便进去知道了吧，我去，领导让我学了消防，厨房我不进去怎么进行防火巡查，搞的我好像一个助手似的，什么必须听他的，看我年轻也不带这么欺负我的，还有我一个人值班那天，只有他一个的工具柜始终锁的，水电老师傅工具柜钥匙斗留给我，只有他钥匙也不留一把给我，万一网线路由器坏了，也没得换，我现在已经慢慢在待塔不打塔他了，他说什么，我就嗯嗯，随他怎么搞。

Answer 1

一个就是直接离职，不离职看你的样子视乎也没有和这领导缓和的意思，那就安心做好本职工作吧，不合理的一定要拒绝，走规章制度。比如那个消防的事情就一定要坚持那是你本职，出问题可不会是你空口白牙的他背责任。

Answer 2

这样不好，这样矛盾会越来越深，你要想办法换个事情做，最好是不和他接触，因为他现在是针对你呢，他就是要和你对着干，你也没办法，因为人家资格看，就是老板知道了也不能咋样，所以他才能敢这样，你就跟老板说，这个工作干不了，换个工作把，你就如实跟老板说明情况，告诉他你这样做也是为酒店好，不能因为你们的矛盾而影响了工作，不说你不相管，而是现在的情况是他最好就是专门和你闹矛盾呢，你告诉老板如果想要我管，就必须把他换了，因为没法管，如果换不了只有给我换工作了，看看老板的态度是什么，祝你好运。

Answer 3

其实最难处理的就是同事之间的关系，有机会的话可以推心置腹的跟他好好沟通一下，也许你真的在某些方面不讨人喜欢，吃一堑长一智，以后注意点能忍则忍，毕竟人际关系很难处理的其实最难处理的就是同事之间的关系，有机会的话可以推心置腹的跟他好好沟通一下，也许你真的在某些方面不讨人喜欢，吃一堑长一智，以后注意点能忍则忍，毕竟人际关系很难处理的其实最难处理的就是同事之间的关系，有机会的话可以推心置腹的跟他好好沟通一下，也许你真的在某些方面不讨人喜欢，吃一堑长一智，以后注意点能忍则忍，毕竟人际关系很难处理的
刚毕业不久，去单位工作，为什么领导许诺了的事又改了主意？你应该从自身找找原因，现在领导无论派你做什么工作，你都应该好好干，干出点成绩和名堂让他们看看，这才是你的本事！领导也会另眼看待的！

Answer 4

我看你现在心里一点不舒服，要知道如今社会什么人也有，你要慢慢适应，你只要把自己的工作做好就行了，千万不要和他较劲，心态放平和。心里有气也要忍着，平时要尊重他。让他看不出来你的情绪，或者有时间约他出来吃个饭，拉近你们的距离，同事之间一定要搞好关系，否则谁心里也不舒服，越闹越僵，怎么能干好自己的工作，吃亏的还是你。追问

我觉得我自己就是缺少社会经验

Answer 5

年轻人，你的心态有问题，你很有责任心，应该是个好员工，但从你的语气看来，你在意管与被管，可能你不承认。其实呢，只是一个工作，管理工作也仅仅是工作，不要在乎那么多，你和他的沟通就会比较容易，况且他年纪大，你应该表示尊重，而不是不理，否则会影响工作。你的工作干劲十足，但处理方法不够灵活，你以为噢噢噢就可以了？他年龄不应该是白活的，这样反而让表面斗争转入更可怕的地下，对年轻人有百害而无一利！良药苦口，望你们相处好！和谐社会嘛，大家开心多好！