成都事业单位编外人员没有公积金可以有办法让单位发吗

Question

我在杜甫草堂上了几年班了，一直是编外，非外包公司，只有五险没有一金，有办法维权吗？或者本来就没这个权？维权的话能不能匿名呢？我们单位很大，每一次收到举报都有人把举报人个人信息透露给我们，（我正好负责过几次去查核举报人身份，但我不知道透露的人是谁，都是直接告诉我们领导，然后领导吩咐我去查）我怕维权需要举报的话个人信息被透露我会被处分什么的所以想问问有没有什么安全的方法能够让单位发公积金给我们的，工资实在是太低快活不下去了，希望各位大佬留情不要让我暴露……

Answer 1

单位不给缴公积金，算违法吗？

当然算。

但是光给结论不给解释和后续解决办法，并不能真正帮助到大家，也不是规划君的一贯风格。

关于公积金，规划君先说说你可能会忽略的两点：

第一，明确你所在单位的性质

不是说你只要有工作，你的雇主就必须给你缴公积金。比如你的邻居在某个十八线小城开了个小卖部，雇你看店，他连营业执照都没有，你自然也算不上正规单位的员工。

哪些单位应该为职工缴存公积金呢？国务院出台的《公积金管理条例》是这么规定的：

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

一般只要在城镇工作，不管是在几线城市，只要公司给你办理了社保（俗称的五险），那就应该给你办理公积金缴存。如果你所在的单位不缴、少缴公积金，你可以拿起法律武器投诉了，投诉指南如下：

1、准备好投诉所需材料

（1）身份证明：包括身份证、户口本等。

（2）劳动关系证据：比如劳动合同。

（3）工资关系证明：比如工资条、银行代发工资明细等。如果单位没有和你签劳动合同，一定要收集这个材料，证明你和单位存在真实的雇佣关系。

（4）提供真实有效的被投诉单位的地址、联系人、联系电话等。

2、找对应的受理机构

法律规定的受理机构是：你所在的单位公积金开户或经营所在地的住房公积金管理中心/管理部。

管理中心的具体电话和地址可以直接在网上搜，规划君就不啰嗦了。

3、投诉的结果会怎样？

一般这样的投诉，员工都是处在有利地位的，很容易胜诉。

对单位的惩罚很明确：处1万以上5万以下的罚款；逾期仍不缴存的，法院还会强制执行。

但是对个人的影响就比较大了，保不齐有些单位借机炒了你的鱿鱼。不过也不用过分担心，因为单位主动解雇员工，也是要赔偿的，赔偿金额是你为之工作年数的N+1个月的工资。（实习期除外）

最后再补充一个小问题：

问：

“我和单位签的劳动合同里约定了不缴公积金，那这个约定有效吗？”

规划君：

“无效。因为该约定违反了《住房公积金管理条例》，根据《劳动合同法》规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，该条款无效。”

Answer 2

兄弟，公积金就先不要想了，先想想工作能不能保住吧，现在全国都在事业单位改革，编外人员很可能要被清退了。本回答被提问者采纳

Answer 3

好像住房公积金不是必须要交的，五险是必须要交的，所以没用

Answer 4

不可以

Answer 5

当然是可以的。