教师薪级一年升几级?

Question

如题所述

Answer 1

教师薪级工资每年晋升一级。1. 教师的薪级工资每年进行一次调整，通常每年提升一个等级。2. 年度考核未达标或未参与考核的教师将不会获得薪级晋升，晋升的工资标准参照相应的工资级别。3. 新录用的教师在刚入编时没有工作经历，转正定级后才会按照薪级工资标准发放。刚入编时工资审批表中包含教育和护理类10%的工资，但不含薪级工资。4. 薪级工资每年自动提升一级，而岗位工资则需要通过评审。教师从员级岗位开始，工作三年后有机会晋升为初级岗位。在初级岗位任职三年且有空岗时，根据学校的打分排名，排名靠前的教师有机会晋升为中级岗位。同理，在中级岗位任职五年且有高级岗位空岗时，排名靠前的教师可晋升为高级岗位。薪级工资则是一年一级地自动提升。等级确定的方法包括：1. 学历高低影响岗位工资的起点。例如，本科学历的毕业生在定级时可能直接定位在二级，相应的岗位工资最高可达到11级；而专科学历的毕业生岗位工资起点为12级。2. 职称不同，岗位工资和薪级工资也不同。此外，薪级工资还受教龄限制。例如，具有副高职称的教师，教龄为20年时薪级工资为22级，教龄增至30年时薪级工资为28级。3. 工作表现通过优秀、合格和不合格三个标准来评估。年度考核结果为优秀或合格的教师可以正常晋升薪级工资；不合格的教师则无法晋升。4. 助理级职称教师的薪级工资对应11级和12级，中级职称教师对应8、9、10级，而正高级职称教师对应1至4级。