调动工作需要办哪些手续

Question

如题所述

Answer 1

调动工作需要办理的手续如下：
1、找到接收单位并获得其同意；
2、向本单位领导提交请调报告；
3、向市人社局申请调动；
4、接收单位出具商调函后，现单位同意调动；
5、人社局提档，办理相关手续；
6、教育局人事科及所在单位办理正式调动手续；
7、国企间调动需审查、完善档案调动手续；
8、档案管理部办理档案转出；
9、跨省调动需省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函；
10、报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案；
11、在编制办注册，准备报道。
调动工作的程序与要求：
1、提交申请：员工需向当前部门提交书面调动申请；
2、部门审核：所在部门对调动申请进行审核，并提出意见；
3、人事部门审批：人事部门根据公司政策和员工情况，对调动申请进行审批；
4、通知员工：审批通过后，人事部门将调动决定通知员工；
5、办理交接：员工与新旧部门协调，完成工作交接；
6、更新档案：人事部门更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息；
7、办理相关手续：如工作证、门禁卡等相关手续的变更。
综上所述，调动工作需要办理的手续包括找到接收单位并获得同意，向本单位领导提交请调报告，向市人社局申请调动，接收单位出具商调函后，现单位同意调动，人社局提档办理相关手续，教育局人事科及所在单位办理正式调动手续，国企间调动需审查完善档案调动手续，档案管理部办理档案转出，跨省调动需省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函，报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案，最后在编制办注册准备报道。
【法律依据】：
《公务员调任规定》
第九条
调任按照以下程序进行：
（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。