女人怀孕生孩子真的是一个特别耗费体力的事情，一般的产假都是最多半年，而湖北咸宁的育儿假最长的可以到孩子满一岁，真的是太人性化了，大家觉得是不是各地应该效仿呢？
妈妈从怀孕开始就开始体会到做妈妈的心情了，因为在肚子里的时候，小宝宝就有胎动，每天妈妈都会感知到宝宝的动作，是醒了还是在玩耍，等宝宝出生之后，妈妈更是24小时的贴身照顾，喂奶、换尿布等等，而且宝宝五六个月的时候，大部分还没有吃辅食，还是主要以母乳或者奶粉为主，所以这个时候妈妈上班，对孩子的哺乳也不人性化。所以作为妈妈，一定都赞同把育儿假放宽到孩子1岁的时候。
虽然作为家属或者宝宝妈妈的本人都比较赞同长期的育儿假，但是从公司的角度看，可能公司一个萝卜一个坑，会考虑到用人的成本，而且一个岗位不可能长期的没有人，所以会有些抵触这个1年的育儿假的设定吧。其实双方可以协商的方式来解决，可以不考核这个宝宝妈妈的考勤，但是要把一些规定内容的工作量去完成，这样双方都不会耽误太多事情。
现在在职工医保里边的生育险是有生育津贴的，一般的津贴都是按照五个月或者六个月去发放，像湖北咸宁这种把育儿假放宽到孩子1岁的这种勤快，应该生育津贴也会做出调整吧，毕竟这么多的费用，不可能让社保部门全部承担，看看是不是有一种更合适的方案来帮社保部门、公司、个人来协调好这个事情。
大家对育儿假认为多久合适呢，都来发表下意见吧。
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第1个回答 2020-09-26
9月15日 咸宁发布《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》 其中提出实行“育儿假” 最长可至婴幼儿年满1岁
第2个回答 2020-09-20
这给孩子和母亲都大大提高了相处的时间，给了父母更多的时间陪伴孩子，可以让母亲回到工作以后工作效率也会大大的提高。
第3个回答 2020-09-20
湖北咸宁育儿假最长可以可以到孩子买一岁这件事，我认为是湖北为了鼓励已婚妇女多生孩子做出的举措。就是非常照顾女性的。
第4个回答 2020-09-20
这是新型社会服务体系的发展的必然结果，也是老百姓多年来的诉求，能够更好地平衡家庭和事业之间的关系
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