第1个回答 2020-11-30
可以的,这是单位自己规定,而且旷工一般是要扣几倍工资,合法的规定
第2个回答 2020-11-30
只旷工一天罚三天的工资,这不光是我们公司,就算是国家单位也是这种规定,这种规定不是说合不合法。法律上肯定不会注明,但是他这个公司的规定只要不触犯法律和法律,不冲突就可以了
第3个回答 2020-11-30
觉得这个规定不太合理,应该制定一个合理的惩罚措施,这个这么扣,对员工不太公平
第4个回答 2020-11-30
公司规定旷一罚三,以此类推,直到扣掉所有的工资,这是符合规定的,因为你违反了工厂的规定。