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在厂里面上班期间生病被劝辞职?
如题所述
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推荐答案 2020-12-07
如果生病了公司让你辞职也是正常的,因为生病了有些岗位可能不太适合,也是想让你好好休息,但是应该给予你一定的补偿金
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其他回答
第1个回答 2020-12-07
如果已经签订合同的你是可以通过法律保障自己权益 的
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在厂里上班期间生病被劝辞职
应该怎么办?
答:
可以申请仲裁或者起诉来进行处理
,劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人...
生病期间
,公司要我
辞职
,该怎么办
答:
员工在工作过程中生病,
在医疗期内单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的
,在医疗期过了之后以员工生病不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。如果员工存在严重违纪的行为,是可以直接辞退,并不需要支付员工补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同期内,因工人意外不能
上班
,公司多次
劝辞职
合法吗?
答:
要看意外是否属于工伤
,另外劝退辞职与是否意外没有关联,即使没有发生意外公司也可以其他理由劝退。
在厂里上班
突发脑梗,治好回来上班,厂里要劝退,怎么处理?
答:
厂里也是怕这种病以后会复发吧,万一有个好得 到
时厂里
不好负责,为了避免责任 还是让你老公
辞职
在家静养的好
员工
生病
康复后,回公司要求
上班
,公司却劝退,怎么办?
答:
法律主观:员工
生病
公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原
工作
,也不能从事用人单位另行安排的工作的,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗...
本人在医疗期,在住院
时
公司就
劝
我
主动离职
,我未同意,现在却在办公平台提...
答:
您好,根据我国劳动合同法,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
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