• 所有问题

    • 被迫离职和违法解除劳动关系有什么区别？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-12-02

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书,有区别吗?谢谢。答：被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书肯定有区别，其法律概念是不一样呀！其中，被迫辞职通知书是劳动者当天或者第二天就可以向用人单位要求解除劳动合同关系，而解除劳动合同通知书则是劳动者需要提前30天向用人单位提出要求解除劳动合同关系。一、被迫辞职通知书的书写前提是用人单位存在《劳动合同法》第38条...
    员工被迫自动离职,用人单位算违法解除劳动合同吗答：根据相关法律法规，用人单位胁迫员工离职，违法解除劳动关系，损害了劳动者的正当权益，触犯了法律，应当给与劳动者经济补偿。法律分析当用人单位存在违法行为时，劳动者可以立即解除劳动合同而无需事先告知用人单位。企业用胁迫手段要求员工离职，企业方面就属于违法解除劳动合同。根据相关法律法规，用人单位以暴力...
    被迫离职和被迫解除劳动关系的区别答：两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。合同的解除至少有一方当事人的意思表示，比如：劳动者提出辞职的意思表示。合同的终止则基于某些事实，如：合同期满（约定终止）、劳动者在合同履行期间死亡（法定终止）等。总而言之，劳动关系的解除和终止的相同点就是都是使合同归于无效，但是它们之间的...
    ...被迫解除劳动关系通知书。有什么不同,都符合法律规定标题吗?_百度...答：三者只是表述方式不同，实质是同一文书，本质都是员工因为公司的违法行为而被迫解除劳动关系，并向公司发出通知。法律中并没有规定具体的通知书标题，这类文书也不属于严格意义上的法律文书，只是为了方便劳动者后续举证，有利于维权和确定相关时间节点。在被迫解除劳动关系通知书这类文书中，最好明确写明本人...
    工作中的离职、辞职、劝退、开除,这些都有什么区别?答：工作中的离职、辞职、劝退、开除本质上都是员工和公司解除劳动关系,只是解除劳动关系的形式不一样。 所以说,离职、辞职、劝退、开除既有相似的地方,也有不同的地方,不同的地方在于: (一)一般来说,员工主动辞职,有以下原因: 1、对公司环境不满意,包括管理环境、工作环境、生活环境等; 2、对公司的政策不满意,主...
    求辞职与辞退的区别和对今后的影响答：1、含义有区别。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的，属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向劳动者提出的，属于劳动者的...
    大家正在搜
    解除劳动关系证明和离职证明离职证明和解除劳动合同证明区别违法解除劳动关系自动离职多久解除劳动合同离职了长期不解除劳动合同解除劳动关系离职证明能不能证明劳动关系解除劳动关系协议书与单位解除劳动关系证明