第1个回答 2020-10-21
按照劳动法,单位解除合同,需要给员工经济补偿,你已经工作17年,单位应该补偿你12个月的工资,然后领取失业金,最多领取两年,建议你到当地社保局申请劳动仲裁,要求单位给你经济补偿,尽快去。
第2个回答 2020-10-21
按照《劳动合同法》的规定给予补偿,具体补偿是一年工龄补一个月的工资,最多赔12个月。你在这家公司工作了17年,只可以补偿12个月的工资。
第3个回答 2020-10-21
如果是老板辞退你,那么有一年工龄赔偿一个月工资,那么十七年就应该赔偿你十七个月工资。如果老板没有提前书面通知你,那么可以要求双倍赔偿。
第4个回答 2020-10-21
在厂里做了十七年老板让走人,看厂里给你交社保了没有,交了就不用在退了,辞职以后,自己可以继续再交,15年是最底年限,交的时间越长,退休拿的工资越多。