在厂里做了十七年老板叫走有社保该怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

在厂里做了11年，如果签订了劳动合同购买了养老保险应该依据双方签订的劳动合同和依据《劳动合同法》的规定，给予十七年的每年一个月的工资补偿。如果有异议可以提起劳动仲裁，供参考。

Answer 2

按照劳动法，单位解除合同，需要给员工经济补偿，你已经工作17年，单位应该补偿你12个月的工资，然后领取失业金，最多领取两年，建议你到当地社保局申请劳动仲裁，要求单位给你经济补偿，尽快去。

Answer 3

按照《劳动合同法》的规定给予补偿，具体补偿是一年工龄补一个月的工资，最多赔12个月。你在这家公司工作了17年，只可以补偿12个月的工资。

Answer 4

如果是老板辞退你，那么有一年工龄赔偿一个月工资，那么十七年就应该赔偿你十七个月工资。如果老板没有提前书面通知你，那么可以要求双倍赔偿。

Answer 5

在厂里做了十七年老板让走人，看厂里给你交社保了没有，交了就不用在退了，辞职以后，自己可以继续再交，15年是最底年限，交的时间越长，退休拿的工资越多。