给一个老板帮忙了一个忙,老板给发了一个红包,这个红包该不该收?

Question

如题所述

Answer 1

这个问题的答案取决于你的个人情况和上下文。以下是一些考虑因素：
1. 帮助老板的忙是否是工作职责的一部分：如果你是在工作中帮助老板完成了一些任务，那么通常情况下你不会应该收取红包。因为这是你的工作职责，你应该是按照公司的规定或者与老板的协议获得相应的工资或报酬。
2. 帮忙的忙是否超出了工作职责：如果你帮助老板的忙超出了你的工作职责，那么你可以考虑收取红包。这种情况下，你可能需要花费额外的时间和精力来完成任务，并且这些任务可能不是公司规定或协议中规定的工作。
3. 公司的文化：在一些公司中，老板给员工发红包是很普遍的，这种情况下，你可以考虑收取红包。而在其他公司中，老板可能不会给员工发红包，或者只有在特殊情况下才会发红包，这种情况下你可能需要向老板询问是否可以收取红包。
4. 个人情况：最后，你需要考虑你自己的个人情况。如果你与老板的关系很好，或者你希望在将来继续为老板工作，那么你可能不想因为收取红包而破坏与老板的关系。然而，如果你需要这笔钱来支付紧急开支，那么你可能需要收取红包。
总之，是否收取红包需要根据具体情况来决定。如果你不确定是否可以收取红包，最好向老板询问。

Answer 2

如果这个忙没有付出过多精力。觉得自己以后跟这个老板还是可以继续联络，有一些来往的话可以暂时先接收。
对老板来说也会有一个好的印象，以后应该也会想着自己。

Answer 3

你帮老板帮了，一个忙之后老板发了一个红包给你，我觉得这个是可以收的，因为老板毕竟他也是经济能力还可以，如果你不说的话，或许他下次也不好意思找你帮忙。

Answer 4

这个也是你劳动应得报酬，况且也是老板自愿给你的。站在工人与老板的角度来看，这个红包应该收，如果是朋友关系，则可收可不收本回答被网友采纳