第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。
1.有情绪就开始发牢骚
当我们通常情绪激动时，很容易去抱怨。但是，在公司领导正在实时观察你的反应。假设发现你有情绪，而且还在抱怨宣扬。很容易把你列为容易情绪化的这类人，这样种类型的人一般都不利于团队的发展，一般都是团队的绊脚石。
2.和领导以及同事谈论一切，把他们当朋友
许多人有一个误解：把领导和同事当作朋友，无话不谈，他们就会多多关照我的。实际上并非如此，在工作场所，领导可能不会说破，但会觉得你不够成熟。你的同事与你处于同一水平，并且处于竞争关系中，当涉及利益时，他们可能会把你以前说过对自己不利的话告诉他人。因此，知道如何保护自己，适度就足够了，在工作场所环境中，绝对不能什么话都随便说。
3.会议演讲报告准备不充足
每次会议都是部门领导或大领导认识新朋友的时候。领导不会一直了解你的工作，但会根据你在会议上的讲话和报告来推断你的工作是否有价值，以及你是否在浪费时间。因此，当你的报告很差时，很容易与你的工作相关联，因此会认为你的工作也很糟糕，你平常应该在偷懒。这里不是让你报告没有做的事情，而是要做好准备，去总结工作成果和心得的，以便在会议报告时可以拥有自己完整的想法。
4.让别人弥补错误
在工作中，犯错误肯定不会使人高兴。但这时，如果你不勇于解决问题，反而往后退，你肯定会认为没有责任心。因为出了问题，就必须有人去解决它们，而自己可以解决的问题也必须自己解决。没有人喜欢去帮别人查漏补缺。从另一个角度来看，遇到问题时，你可以积极地处理它，并主动思考处理问题的方法。即使你缺乏某些能力，他人也会对你感到满意，并使其他人乐于帮助你。因此，展示你的态度最重要。
5.不给领导情面
有些人发现他们的老板做出了错误的决定，他们在这次会议下会前表明，这具有巨大的负面影响！这可能会使你的事业一落千丈，很难再站起来。
在中国这个社会关系国家中，此举强烈暗示你与老板的关系不好！他们更有可能对你采取行动。表面上，你是受人尊重和尊重的，但在私下里，你会发生意外的事情。
6.话多
在工作场所说乱说话是大忌，但有些人明白这是错误还要明知故犯。当公司开会时，领导请他们发表一下个人意见，这些人无话可说，而是私下里谈论。我相信很多人都做过这样的事情。也许做完之后，你认为什么都没有。
在会议上，领导要求你发言，你就老老实实发言，是的，你以为没什么事，但事实是如果你会议上不按老板标准发言，进行私人讨论，这件事使领导听到了，那么这件事就大了。对于这样的人，领导见一个就收拾一个。
7. 不要喝醉
在工作场所有句谚语：中国的生意是在餐桌旁谈判的。没有酒就没有宴会，喝酒是娱乐必不可少的。除非你喝酒千杯不醉，否则你绝对不要喝醉了！你以为喝醉了没什么事情，但是你出的洋相就会被他人牢牢地记住。温馨的建议：要么不喝酒，要么树立“喝完酒就会死”的形象；否则，你必须记住一些小技巧，以应对“领导敬酒”和“一口闷”的要求。
总结：在职场中并不是可以随心所欲，要老老实实记住你是一位职工，做任何事情都要小心谨慎，不要因为一些常见的错误而导致自己的职业生涯翻了个大跟头。
我一直都认为，人不能不学习，就算是在工作上，身在忙碌的职场上也不能停止学习。只有一直学习，才不会退步，才不会停滞不前，才不会被这高速发展的社会所淘汰。
举例说明，现在的手机电脑都更新换代的特别快，几乎一年就要出一部或者多部新型号的手机。为什么？因为如果一直不迭代，就会落伍，就被市场所淘汰掉了。即使每次推出的手机都只是有一点点的进步，都是可取的。你不更新迭代，就会被别人所淘汰！社会就是这么残酷，由不得你说不。
身在职场之中也是一样。如果不学习，不能让自己一直进步，那么等待你的就是被职场淘汰。
就拿学历来说，不知道大家发现了没有，现在很多企业在招聘的时候都是要求员工是研究生及以上学历，就算是招聘本科生，也会要求统招本科以上。随着社会的发展，人们越来越注意到学历的重要性，各种成人学历兴起。所谓上有政策下有对策，因为学历很容易取得，导致本科生越来越不值钱，公司为能够更好的筛选出人才，直接要求“统招本科”学历也是无可厚非。
有朋友就问，既然学历走不通，那如何才能不被职场所淘汰呢？简单，拥有一技之长呀。
古话说的好，“一招鲜，吃遍天”，“一技在手天下我有”，拥有一技之长真的是很重要。但是有了也不代表就可以放松休息了，要会根据时代的发展来更新迭代自己的技术。还是那句老话，学习，不停的学习。就算有了技术，也要让技术更新迭代，适应社会的发展。
这样的人生不累吗？一直在前进，不能停，不能休息，人生还有什么乐趣可言呢？
可是，就是要不断进步才能在职场上立于不败之地呀，每个人都想要有更好的生活，更多的薪资，但是也要考虑，凭什么拿到这些呢？想要得到，就得有付出不是吗？