接触粉尘，重金属有补贴吗？

Question

如题所述

Answer 1

百度知道
劳动法有明文规定与重金属接触行业补贴...展开
答疑解惑杨老师
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首先,如果用人单位没有相应的防务措施,可以拒绝在危险环境或对自己身体健康有威胁的地域作业.
劳动合同法第32条:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评,检举和控告.
其次,劳动合同法第38条第一款规定:未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同.
按此条款解除合同后,你可以得到经济补偿,其数额是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年,支付一个月的工资,六个月以上按一年算.不满六个月按半个月工资支付.
最后你在离岗前,用人单位还有义务对你进行体检,以确保你的身体状况良好.
第九条 工伤保险基金用于下列支出：
（一）工伤保险待遇；
（二）劳动能力鉴定费用；
（三）工伤认定调查费用；
（四）职业康复费用；
（五）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。
第十条 工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金总额的10％提留储备金，其滚存总额超过当年工伤保险基金总额的30％时，不再提取。
本市发生工伤保险基金不足以支付工伤保险待遇的重大事故时，经市劳动保障行政部门和财政部门批准，可以用储备金支付。
储备金不足以支付时，由市财政垫付。
第十一条 劳动保障行政部门负责工伤和视同工伤的认定。