离职后扣押的绩效工资能要回来吗？

Question

今年8月底我的劳动合同就到期了，但是老板从今年1月起每月工资扣了200元号称是绩效考核，年底发放，请问9月份我离开公司时能索要这部分工资吗？年底时呢？如果老板不肯给，向劳动局投诉能否维护权利？
当初签订合同时，并没有约定基本工资的具体数额。。。 另外向劳动保障相关部门投诉时需要哪些材料？光凭工资条够吗？

Answer 1

去维权吧，千万不能便宜他们！先把劳动法有关条款找出来给你们老板看，他们也不是傻子，肯定会给你的，否则就是违法啊。如果他们不给，直接去劳动仲裁就行。就像楼上所言，还反了他了！！！

补充：那你总该有工资条吧，拿完整的工资条对质。最起码你得能证明他们扣了200元钱，也得想法证明这是你的工资的一部分。
如果这些都不能证明，那就看你扣过剩下的工资是否低于法律规定的最低范围。最起码能让他们补齐最低工资。你的事情我们大家都不了解，但是我要告诉你，自己的权利一定要争取，只有这样，老板们才不会随意欺负打工族！而且还能学到很多东西，为自己以后的就职也是很有帮助的。

Answer 2

劳动合同约定的工资是多少？如果，比约定少的话算拖欠工资，可以要回来。
劳动合同法第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
其实简单点，到劳动保障局相关部门说明情况也可以得到解决。

Answer 3

你们之间是债权债务关系,而债权债务绝不会因为你离职而消灭.因为债权消灭的原因里没有离职!所以10000000000%可以要回来!反了他

Answer 4

你解除合同时就应该返回你的扣押，前提是你们双方都不要违犯合同。