国家依法开放三胎生育，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女；依法取消社会抚养费征收；其他新政策。
夫妻依法收养子女的家庭在一部分的夫妻家庭中，很可能因为个人的体质原因，导致无法生育，这个时候很多家庭都会选择合法收养孩子，但是也有可能在以后的夫妻生活中有生育的可能，这个时候国家是可以允许这样的家庭生育两个具有亲缘关系的子女，不会因为收养了子女而不再具有生育权。再婚前已经育有子女的重组家庭现在国家的离婚率是比较高的，很多人思想都比较开放，觉得两个人生活不能继续过下去，一般都会选择离婚，在这个时候，如果已经育有子女，在之后进行再婚的时候，国家是可以允许夫妻双方在，重组家庭中拥有两个属于夫妻的共同子女，这样的情况是可以允许再生第三胎的。夫妻双方均是少数民族的农村独生子女户口因为我们国家少数民族众多，而且这些少数民族相对来说人口较少，国家为了保护少数民族的多样性，对于农村的少数民族户口具有一定的优待，如果夫妻双方结婚时，两个人都是少数民族的农村独生子女户口，那么他们是可以合法生育第三胎的。提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。到21世纪初，中国的计划生育政策又做出了一些调整。由于20世纪80年代出生的第一批独生子女已经到达适婚年龄，在许多地区，特别是经济较为发达的地区，计划生育政策有一定程度的放松。各地要完善生育休假政策，帮助职工平衡工作和家庭关系，促进公平就业和职业发展。要结合实际完善假期用工成本合理分担机制，明确相关各方责任，采取切实有效措施保障职工假期待遇。国家统一规范并制定完善生育保险、生育津贴支付政策，强化生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等保障作用，保障生育保险基金安全。有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。为领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险费），保障其生育权益，所需资金从失业保险基金列支。
三、计划生育假的规定
1.女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
2.保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。
3.保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用
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