对于年轻人来说，稳定的工作成为他们主流追求，随之而来的“考编”热潮席卷全国，出现高校毕业生中约 80%的人选择考编的现象，我个人认为有以下几个原因。
编制的归属感
我国对于机关的管理是十分严格的，各级政府都有编制机构委员会办公室这样的部门专职负责编制的设置和管理，以防止机构冗杂膨胀，造成财政负担。因此，任何一个单位，编制都是有数量限制的。因此，编制是很多人孜孜以求的东西，只有有了编制，自己才能光明正大的说自己是某单位的一员。
编制的稳定性
私企的人员流动性大，生存时间短，员工容易被淘汰。一个人有了编制之后，无特殊情况几乎能工作到退休，而且退休之后也会有保障。而且，有了编制才有晋级升职的资格，才有上升提级的空间，你是国家的“自己人”！
大部分年轻人都有较好的家庭经济基础，现在更多人追求的是生活的安逸，不想996、不想被压榨，所以这些家庭条件好的考生，也热衷于考公、考编，收入是高是低无所谓，工作稳定、体面是他们所追求的。
编制的前途光明
在体制内，有事业心的完全可以在这个平台发光发力，早日拿到更高级别的职级。没有事业心的也能慢条斯理地每天处理既定工作任务，慢慢通过工作年限涨职级，这是私企根本无法比拟的。
考编这事儿，最主要的还是要找到内在动力，还有就是全力以赴的努力和明确的目标，三者缺一不可，尤其是应届毕业生小伙伴在毕业一两年内考编还是很占优势的，机会是留给有准备的人的。
旺黔诚大树职教来给大家做出解答！
高校毕业生中80%的人选择考编制，为什么现在考公考编如此火热？
2022年国考人数突破200万，这是个什么概念呢？国考一共才招考3.12万人，平均每个岗位有60多个人去争夺，并且只要第一，其他都是陪跑。
这么激烈的竞争原因到底是什么呢？
疫情当下，只有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦躁的内心。自疫情爆发以来，各大互联网公司、培训机构和众多私企不断发生裁员和破产倒闭的情况，实体店经济倍受打击，尤其餐饮店和工厂，尽管国家不断出台各种措施，但禁不住疫情的“霍霍”，众多求职者看到较为惨淡的行业，内心焦虑，不禁会选择“铁饭碗”来求稳定。在疫情最严重的时候，社会上延伸出了两句话：
1、宇宙的尽头便是考编；
2、“铁饭碗”不会大富大贵，但不至于饿死；
可见大家对于考编的认可度大大提高。
一位网友说，他的一个本科同学，家在黑龙江，毕业后先去了一个大学当辅导员，后来跳槽去某笔培训机构当老师。在读研的时候一次聊天中得知，之所以辞去辅导员，是因为工资待遇实在太低，便转身去了当时爆火的培训机构，工资确实比之前高出很多，在培训机构还谈了一个对象（这小子桃花运好）。在疫情爆发后，再后来跟他的一次聊天中得知，他已经在备考公务员了，只不过是边工作边备考，其他机构的裁员让单位很多人人心惶惶，只有备考才能安心一些。他说，“在我2021年毕业时，由于我们系这一届毕业生人少就不提了，我对象所在的系一半以上的全都去考编（公务员、事业编），在毕业后，与一位研究生同学聊天时才知道，他一毕业就去了北京的某大型商场做管培生，他对象去了内蒙的一个农科院，没到两个月的时间，两人同时放弃各自的工作，全职备考公务员，万幸的是今年他对象已经上岸了，坐等他上岸。其实两个人只要一个人工作稳定了，另一个人再去备考压力就能小很多，现在想想，这两人当时同时放弃工作真的是勇气可嘉，或许这就是考编的魅力吧。”
还有一个同学，最让我惊讶，但也确实能说明考编已经是众望所归了，她是个女生，我们两本科同学，在本科期间她已经很优秀了，一作发了两篇中文核心论文，毕业后她去了北京的农科院，在研二时已经以一作发了一篇SCI，同时还着手好几篇论文的工作（在这里我自愧不如），由于过于优秀被导师“重复洗脑”，直博继续搞科研。但在去年，她突然问了我很多关于选调生、公务员的事情，并表示自己想在博士毕业后去考公，当然我也直接告诉她可以走很多省份的选调生，不用考试直接面谈即可。其实跟她聊完后我很惊讶，如此优秀的科研人才为何要选择公务员呢，是不是真的浪费了科研天分呢？我也再一次问自己难道宇宙的尽头真的是考编吗？
通过身边的这些例子只想说明现在的求职者从心态上已经追求一个“稳”字了，考编也已经成为越来越多的人追求的目标了，编制队伍此时也正迎来年轻化的好机会，而我们正披荆斩棘，抱着“狭路相逢勇者胜”的决心在独木桥上奋战。
对于大学生毕业生考公务员，事业编，教师编，这些工作都有一个共同都特点都是公国家编制，工作稳定就业前景广