职场新人应该保持单纯还是学会圆滑?
如果你是职场新人的话,其实没得选的,不是你想保持单纯就可以保持单纯的,也不是你想学会圆滑就可以学会圆滑的。
职场新人还处在摸索和适应阶段,先搞清楚自己的工作环境和人际关系,然后再来浅浅地思考这个问题吧。
我认为在职场工作中的人,应该是“该单纯时单纯,该圆滑时圆滑。对单纯的人单纯,对圆滑的人圆滑”。
当然了,能够实行以上这条规则的人,也基本脱离了”单纯“性质了。
之前看过李尚龙作者的《你只是看起来很努力》,其中就提到了这个问题,在“同事,最熟悉的陌生人”中,他说,“机会需要的是三样东西:强大的能力、群众的支持和领导的认可。”
他还说:“关于办公室政治,没有一些城府,没有一些心机,不会站队、不会说话都只是小伤害,被队友反戈陷害才是最让人痛苦的。所以最好的办法,就是不得罪每个同事,也别和任何同事掏心地做朋友。”
在“最亲的人,最容易忽略他们的感受”中,他说,”聪明的员工不会一直默默地奉献,他们会像这盏灭了的灯一样,告诉老板“我在为贵公司加班奉献”;……”我觉得他说得对,起码你面对同事是不能太过于单纯的,起码你面对工作也是不能太过于纯真地默默奉献的。
另外就是,究竟什么样子的人应该被称之为单纯、什么样子的人应该被称之为圆滑呢?正常加班之后告诉领导,我认为是一种实事求是的行为,似乎也不能被称之为圆滑。而且圆滑这个词也不是贬义词,我们可以称之为“会转弯”、“不固执”。
做一个圆圆的人挺好的,就像李彦姃在《我决定给自己一点时间》提到的“海玻璃"一样,海玻璃是指那些长时间被海浪冲击而变成小鹅卵石般的玻璃碎片。在经历了各种风浪后,我们也会变得圆滑。
所以我想说,“单纯”或者“圆滑”只是一个简单的词汇,并不足以表达真实世界中各种复杂的情况,我们也不要被这些词所困住,或许我们应该做的,是实事求是、问心无愧,在不伤害别人的前提下,将自己的利益最大化。
这样做是单纯吗?是圆滑吗?我无法作出判断和定义,我只觉得我们都要趋向于把自己变成一个这样的人。