企业文化题目！

Question

一、谈谈你对“人”是实现江西邮政美好愿景重要因素的理解？
二、毒牛奶事件中，企业文化建设先行的某乳业集团也涉足其中，你怎么样理解“只有和谐统一的企业文化才能为企业运营提供保障”。
三、管理不是执法而是一种服务这一角度，谈谈对江西邮政管理就是严格的爱的认识和理解
四、众所周知，基层是企业发展的基础，是一起工作的出发点和落脚点。请结合你所在单位实际，谈谈你对江西邮政企业文化建设如此更好地渗透、宣贯到基层的看法和建议？

Answer 1

分好少，问题还多。

简单说：

一： 任何企业都离不开“以人为本”的企业理念。人是企业的主体。

二：首先，企业文化是一种无形资产，是一个企业衡量道德的标准，只有实现文化的和谐统一，才能提高员工对企业的认知度，以及素质上的修养度。好的企业文化是美德的传播，是灵魂的体现。

三：其实企业存在的意义是为了社会的发展和繁荣，所以，我们一直以爱的思想回报于社会，造福于社会，这才是我们真正所要实现的目标。

四：首先，在理念和价值观上要实现员工的统一和认可，只有这样才能展开更好的教育和深入。其次，要从广大员工的发展角度考虑，要给他们充分的发展平台，使他们得到进步。最后，多做一些实际的工作，要理论和行动相结合，使员工参与进来，才能一步步的渗入员工思想和行为中。

回答完毕，自己可以看着延伸。