27岁了，有工作经验，可是找工作似乎难了呢？

Question

27岁是不是女人工作的瓶颈期啊，好不容易积累了一些经验，以为再找工作不会犯愁了，结果更难了。
许多公司都认为这个年龄是结婚生子的年龄，对此都有所顾及。
可我还真是一个想晚结婚，晚生孩子的主，真的想一心好好工作，可是没有这样的机会。现在真是，基层的工作不能再做了，年龄都在这了，怎么也要向上发展的，可是，现在似乎难，唉，这个不上不下的年龄，真是让我郁闷啊。
请朋友们帮我出出主意呗，人多力量大。总比我自己在这想要好的多。

Answer 1

你好。

你的苦恼和思考是可以理解的，但你需要知道这个问题的原因其实不是出在你身上，而是出在这个体制上，出在用人单位的眼光肤浅上。事实确实是女人年龄一大就会受到冷落，但这个也不是绝对的，要看你做的行业，比如会计师、人力资源等岗位，却是越老越吃香的。

你目前的情况并不是非常糟糕，你还未婚，也还很有闯劲，你只是暂时遇到一些障碍而已，而且目前的工作难找不是针对你一个人，据我所知，还有硕士博士浪迹上海街头找不到工作的呢。所以说，从某个角度说也是正常的。不用太多虑。

如果你真的发现你找工作遇到问题，就适当的改变一下策略，比如总结一下是否你的薪资要求过高，还是你的岗位要求太高，是否可以适当降低些先进入一个岗位再说？

总之，你是单身，也很积极向上，你这种心态单位还是会很受欢迎的。至于你提及的所谓单位担心你结婚生孩子，这种情况多出现于那些人浮于事的国有单位或极其不成熟的小私营公司，至少我接触的公司高层非常多，还没有几个人因为一个出色的女应聘者可能要结婚生子就不要她。这完全不是事实。

以上综合看法，供你思考。祝你好运！！

Answer 2

这个年龄确实是个女人工作的分水岭，一般说来这时候因为积累了工作经验，再加上年龄的限制，大部分人都不会再从基层做起了。但如果想直接从中高层管理级做起，很多公司又担心女员工结婚生育的时候了，所以大部分公司招这个年龄段的女人一般是招已婚已育的（虽然面试时不会明显指出）：第一是稳定，第二会认为性格稳重些；第三结婚的女性更细心些。当然这种观点有些片面，但在实际中人力资源部招聘时往往都持有如此观点。即使你一再重申不会影响工作，但也很难会碰到提供这种机会的人。

Answer 3

现在应该结婚生子，然后再出来工作，就会容易找到。的确许多公司都忌讳这个。我们公司的女职员要么已经结婚生子，要么还不到24岁（刚毕业的），老板一般都不喜欢招27-30岁未婚的。当然事业单位和外资大企业例外。一般国内私营老板都很计较这个。

反正你已经有了经验，还是趁早完成这个结婚生子的任务吧。你虽然不想，但老板不会相信的。
这是很现实的社会。

Answer 4

乐观点``~(27岁多美妙的年龄啊``)
这如果都算是难题的话.那世界上真的没有容易的事了.
我记得我看过一部电影叫<我的左脚>你上优酷去看下,看完就知道该怎么做了.

Answer 5

为什么不可以说自己已婚，已经有孩子了。。。

Answer 6

只有自己有能力 公司一般都不太重视这个的
不如换个地方发展发展 也许会更好