• 所有问题

    • 中铁的正式职工和外聘人员在福利待遇，工资标准上有多大差别？

    请具体说明

    举报该问题
    推荐答案   推荐于2017-11-27
    我所在的是这样的
    中铁的正式职工.只能用工资最低的来比..工资3000+奖金(月奖.季度奖.过节费.年终奖)+保险.公积金==
    外聘人员:2500-3000+过节费..没了
    差别很大的..
    我一个朋友说了个最经典的
    感觉外聘就和二等公民一样的!
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    中铁一局劳务工与正式员工有什么差别答：中铁一局劳务工是指劳务派遣用工，与正式员工有如下差别：1、用工性质与工作性质不同：根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、合同性质不同：根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，...
    劳动外包和正式员工,都有哪些明显的差别呢?答：1、福利待遇上，劳务外包的工资是由劳务外包公司发放，工资一般较低，没五险一金或者只缴纳最低的三险；正式工工资是由单位直接发放，工资一般较高，有五险一金，福利待遇好。企业需要外包，是因为对职位要求的紧迫性，能够满足该职位的最重要、甚至最低需求就能上岗，对于其它的要求则给予放宽。简单来说...
    中铁的正式职工和外聘人员在福利待遇,工资标准上有多大差别?答：我所在的是这样的 中铁的正式职工.只能用工资最低的来比..工资3000+奖金(月奖.季度奖.过节费.年终奖)+保险.公积金== 外聘人员:2500-3000+过节费..没了 差别很大的..我一个朋友说了个最经典的 感觉外聘就和二等公民一样的!
    铁路正式职工 劳务工 合同工有什么区别?待遇一样吗?答：1）铁路系统的正式员工（在编人员），根据其担任的职位级别和所干的工种类型，依照公司相关规定制度，享受铁路公司的相对应的福利保障。因为是国营企业，福利待遇会明显高于法律规定的最低标准。2）合同员工，因为属于临时工性质，也没有事业编制，只能享受劳动法所规定的比较有限的福利保障，不能享受铁路...
    正式员工和外包员工的区别答：二者区别如下：正式员工是一般企业招聘员工后，往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。会享受到公司的一些福利，比如员工股票认购计划，奖金，部门活动等。外包员工是国家法规...
    劳务派遣和正式工有啥差别?答：2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由...
    大家正在搜
    中铁正式员工待遇中铁二十五局福利待遇中铁集团工资待遇中铁五局工资待遇中铁工资待遇怎么样中铁25局工资待遇中铁城建工资待遇中铁15局一般工资多少中铁待遇如何
    相关问题
    中铁七局二公司的正式职工和外聘人员在福利待遇，工资标准上有多...
    国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大？
    本科进中铁隧道勘测设计院外聘与在编的区别到底多大，现在值得去...
    事业单位编制和编外合同工工资待遇差别大吗？
    外聘工与正式工的区别？
    编制内和编制外有什么区别
    人力、正式工、合同工区别
    国企外聘员工和劳务派遣员工是不是一个意思？如果不是，那国企外...