谁知道一般公司的人事部查询员工的四六级成绩在哪个网站啊？

Question

又追加分：1000

Answer 1

中国教育考试网，或者直接联系全国四六级考试委员会

人力资源部，英文：Human Resource Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。

人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。

对人力资源价值链的管理，就是人力资源管理的核心所在。即：人力资源在单位中的价值创造、价值评价、价值分配——人力资源价值链。

人力资源价值链：指关于人力资源管理在单位中的价值创造、价值评价、价值分配三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。具体包括：

价值创造环节：就是要从单位价值创造的主体和要素出发来建立单位的价值理念。即明确在单位中谁创造了价值、哪些要素创造了价值，这些主体与要素怎样进行价值创造的，应该怎样去进行价值创造。

这一环节落实到单位的具体制度，就形成了单位的目标（牵引）与工作规范。

主要包括：“职位说明书”、“KPI指标体系”等。

价值评价环节：即要以价值创造环节所确定的价值理念为依据，去明确这些价值创造的主体与要素都创造了多少价值，从而为价值的分配奠定基础。

Answer 2

网页链接不过一般他们都不会查的，只会看看证书是真是假

介绍：

人事部，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

英语四六级考试是教育部主管的一项全国性的英语考试，其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量，为大学英语教学提供测评服务。大学英语考试是一项大规模标准化考试，是一个“标准关联的常模参照测验”。

大学英语四、六级考试作为一项全国性的教学考试由“国家教育部高教司”主办，分为四级考试(CET-4) 和六级考试(CET-6)，每年各举行两次，分别在同一天的上午和下午进行。从2005年1月起，成绩满分为710分，由国家教育部高教司委托“全国大学英语四六级考试委员会”给每位考生发成绩单。

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Answer 3

首先四六级的成绩只能在网上查询半年，半年之后只有通过学校的教务处才能查询。 

除了成绩单在我们自己手里，个人档案里还有记录。一般人事嫌麻烦就只看你成绩单，仔细点的查档案。不会通过学校那面查的，而且查一次都是收费的。

许多学校都规定，如果提前修完所要求的学分，并符合一定条件的，可以申请提前毕业。按照规定，在职硕士生的学习年限可相应延长一年。我国硕士研究生种类比较复杂，可以从以下角度划分。

教育部同时建立“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”，作为推免工作统一的信息备案公开平台和网上报考录取系统。

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Answer 4

人事是不会去档的,这点你放心.我是做人事的,这只是公司在招聘时,为了打击哪些做假的心理.让他们知难而退.另外打个比方,如某公司招聘人才时,要求要大学专科以上,经验1年以上,若你认为自己能力实足,也就是有经验的中专生都可以去面试.因为这只是去通过一种手段去淘汰那些没有自信的.而有大专学历的人都来面试,往往他们又没有经验.因为从你的简历和你的岁数都给你了限制,若是你大专出来,岁数肯定要大一些了,还加上经验这些,可能他又不符合要求了.所以,告诉你一个方法:你去面试时,去推算一下这些,很多招聘广告都有自相矛盾的.你找到这种方法,去面试时,人事问你,你的学历或什么不足,为什么来面试.你就可以以这样的方式回答.
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Answer 5

一般不查，就看你的证书，不过实践中才能显才能，证书再多不会说也没用。除了成绩单在我们自己手里，个人档案里还有记录。一般人事嫌麻烦就只看你成绩单，仔细点的查档案。不会通过学校那面查的，而且查一次都是收费的。