供给管理政策可以分为收入政策和人力政策两种。
1、收入政策
含义：
收入政策是用来限制垄断企业和工会对物价和工资操纵的一种重要措施即实行以管制公职-物价为主要内容的政策。
措施：
（1）工资-物价“指导”线，即由政府当局根据劳动生产率增长趋势来确定工资和物价的增长标准，要求企业和工会通过双方协商，自愿把工资和物价的增长率限制在全社会劳动生产率平均增长幅度以内。
（2）由政府扭转对某种具体的较快上涨的工资或物价形势。
（3）由政府颁布法令对工资和物价实施管制，甚至暂时加以冻结。
（4）政府以税收作为惩罚或者奖励的手段来限制工资增长。
2、人力政策
含义：
人力政策是用以改进劳动市场状况，消除劳动市场不完全性，以便克服失业和通货膨胀进退两难的困境。
措施：
（1）发展多吸收劳动力的服务部门。
（2）由政府雇佣私人企业不愿雇佣的工人和非熟练工人。
（3）指导和协助失业人员寻找工作，以便增加就业机会。
（4）增大劳工在地区或者职业方面的流动性等。
3、如何在宏观调控中实施供给管理政策
（1）着力扩大消费需求，促进经济自主增长。
（2）坚决实行结构性减税。
（3）引导银行服务实体经济。
（4）切实转变经济发展方式。
4、供给政策运用的成功案例：
供给学派的经济理论是西方国家制定国家经济政策的依据，其政策主张包括减税以调动企业积极性、放松政府管制以赋予企业经济自主、稳定货币增长等。美国总统里根上台后采纳了供给学派的政策建议，美国经济从1982年底转向复苏，到1984年生产增长率达到6.8%。英国的撒切尔夫人不仅采取了与里根政府类似的政策，更为显著的是撒切尔夫人实施了私有化战略，对于比重高达40%的国家企业采取了大规模拍卖、关闭、改制上市等措施，对繁荣英国经济收到了不错的效果。
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