辞职 和 旷工离职 有什么 区别 还需要办理 离职不????

Question

偶是 某公司的实习工 去年 7月17日上岗 实习期间是一年 现在 还算一年是吧???
偶不想再那边上班 平时工资15发的 偶这个月请长假 请了11天 现在都已经 14号
偶这个月才 做两三天而已 工资也100左右吧 平时偶们旷工一天是 100 第二天200 第三天辞退
偶想等 15号还是16号 工资发下来就旷工离职 这样子的话 就不会考核到上个月的工资 这个月 这几天的工资就不要了
这样旷工离职的话 的话 偶还需要去 办理 离职么?

1有没有办理 离职 有什么 区别?

2会不会对偶今后工作有影响?
偶现在还是给实习工 还没有签合同的`

Answer 1

　　1、流程不同。辞职是经过本人申请，领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。而旷工离职是自动离职，不经过任何申请。
　　2、结果不同。辞职有两种情况，一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职，用人单位不仅要支付劳动工资、加班补贴等费用，还需要支付经济补偿金；一种是因本人意愿而辞职。可以获得正常的劳动报酬，没有经济补偿金。旷工离职的，工资也拿不到，还有可能需要承担违约责任。
　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

辞职，你由员工自己提出辞职申请，一个月后解除劳动合同；
旷工离职在企业管理上被定位是自动离职。公司可以不发放你的工资并可以追究因你自动离职给公司带来的经济损失；
为了自己的职业生涯，你最好与原单位正常解除劳动合同；

Answer 3

旷工以后离职，就不是离职，而是自动离职。在工厂这边是“开除”或者“除名”。如果你是大学生，档案在该厂，那么你的档案里会有被开除的记录。这样你就会丧失干部身份。

至于其他，没什么大影响。

Answer 4

1有没有办理 离职 有什么 区别?
如果你以后还想在那里发展的话，最好按正常手续办理离职
旷工离职，一个给人的影响就不好，也会让人觉得你是个办事冲动的人。
就算你以前工作做的再好，都于事无补了，走后别的同事，一定会说，这个怎么这样呢~！还会说你傻呗！这真不是个明智的选择

2会不会对偶今后工作有影响?
那你现在想想，你自己认为呢本回答被网友采纳

Answer 5

离职