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国培脱产学习期原单位会扣工资吗
如题所述
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推荐答案 æ¨èäº2016-12-02
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第1个回答 2014-12-09
应该不会,主要看单位,一种是单位委培的或者定向的,工资照发,单位出学费,毕业后仍回原单位工作,一种是停薪求学,这工资就没有了,自己担负学费,属于非定向,毕业后可以不回原单位就职
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脱产
读研期间
单位
发
工资吗
答:
法律分析:《劳动合同法》规定,
脱产学习
也是工作的内容之一,
单位
应当发放
工资
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营...
劳动法,
工资
让我
脱产培
训,培训期间还让上班。期间还没有工资,如何维权...
答:
只要劳资双方确定了劳动关系,那么公司就应当按照劳动合同内的约定支付劳动报酬
,培训期间属于劳动合同履行期间,而且培训期间还要求员工上班,那么用人单位应该按劳动合同约定给劳动者发放工资。我国实行最低工资保障制度,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到公司不发...
脱产
上学有
工资吗
答:
对学生有正常的、相对固定的授课教室和管理要求,有稳定的寒暑假期安排。此外,全脱产学习的学员,在学习期间,
由原单位发给工资(标准工资和地区生活费补贴
)。职工原来享受的附加工资、副食品价格补贴、粮(煤)补贴、冬季取暖补贴、企业职工家属半费医疗和其它劳保福利待遇仍继续享受。
劳动者在工作期间因工作需要学习,
学习期会扣工资吗
?
答:
如果是用人
单位
安排劳动者
脱产学习
的,那么学习期间工资应该照发。如果是劳动者自己提出脱产学习的,那么短期的比如几天的一般是请年假或者事假,年假不
扣工资
,事假扣工资。如果较长时间的可以与单位协商停薪留职,那么是没有工资。
事业
单位脱产
培训有
工资吗
答:
从事有毒、有害、高温、井下等特殊工种工作的职工,在
学习
期间的工龄,按实际学习年限计算,不能折合计算。综上所述,事业
单位脱产
培训有
工资
。事业单位工作人员培训主要分为五类:初任培训、晋岗培训、在岗培训、业务培训、年度考核培训。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
事业
单位脱产
培训有
工资吗
答:
事业
单位
工作人员按规定参加
脱产培
训
学习
期间,其
工资
和各项福利待遇与在职人员相同。事业单位专业技术岗位和工勤技能岗位人员根据有关规定,经单位同意,可以参加国家、省组织的与工作性质相关的培训,培训费用由单位按规定予以报销。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
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