在部落冲突中，相信很多小伙伴都渴望有一个属于自己的部落，和朋友一起战斗。但是建立部落并不是这么简单的。下面我们就来看看，对于新建部落来说，要注意些什么问题吧。
原文作者：飒飒de喵喵
首先，在玩儿COC一段时间后，很多人都会有自立门户的想法。
但是，如果你选择单打独斗，没有足够的耐心和时间是很难让部落长时间存活。
小建议：不妨在9本之前的过程中，多交些朋友，9本后再自立门户。开部落时候固定班底在10个左右，会是一个相对好的开始。【志同道合比什么都重要】
为什么喵说在玩家到9本的时候开部落呢？
1. 9本，相对而言需要很多时间发展，对于金水撸资源的方法已经有了属于自己的套路。对于捐兵，有了保障。
2. 现在在公频找部落的玩家，很多都是6 7 8本，如果你9本的兵种过得去，也就能满足678本玩家的要兵需求。
3. 9本后，你有能力的话尽量吧杯段打上去些，面子工程做做好，也能在公屏招人的时候多一份把握。
我开的新部落为什么总是留不住人？
1. 很多时候部落冷清是玩家选择离开的主要原因之一，因此你需要是个话唠，或者部落有几个话唠。
（如果此部落有许多10本大神就另当别论了，和lol，dota一样，大神是不需要说话的，能带领部落走向部落战胜利就可以了）
2. 没有准备的开展部落战。
对于新部落来说，第一场部落战很关键，如果打输，很可能造成一部分玩家直接走人。所以，在没准备好之前，别开部落战。
3. 没人捐兵
当新来的朋友在20分钟的时间内没要到兵，基本上他已经在公屏吼有没有部落收人了。
确保在线时间，养成看到就随手捐掉的习惯，黑胖一个顶5个，建造时间快，不耗紫，堪称捐兵佳品。
(如果你指望你招进来的人 ，各个都能养成自觉互相捐兵的习惯，那是不太可能的。权力越大，责任越大。先做好首领，再去要求成员）
4. 受到忽略
新来的朋友往往会觉得自己格格不入，如果你们只在讨论你们认识的人，不带动新朋友加入聊天，他估计就会默默离开了。
每个人都需要存在感不是吗？
（让每个来部落的玩家，有一种轻松愉快的氛围，找到这种归属感，自然接二连三的人就来了，此乃口碑营销。）
不要让这些事在部落发生:
1. “你的兵种太低，不需要捐了”
有这个心，愿意为大家做点什么，是再好不过的。就算你真不需要，换一个说法“你现在需要发展，等以后再为大家做贡献，谢谢你”。
2. 管理意见不统一，部落内讧。
3. 因为部落战没得星而责怪（前提是他已经用了他现有最好的兵种,尽力了）
4. 一开游戏，满满的捐兵信息。。。。。（没人填，管理人员填，别去责备，当成员有了归属感之后，相信我，他们会互相帮助的）
5.副首领、长老满天飞。（为什么升，为什么降？职位的设定与部落的管理息息相关。）
什么样的人不要加/什么样的人该踢：
1. 部落战不打/偷本/单独找他聊过没用的。 踢之。（别再部落里点名批评，第一他面子上挂不住，第二他也不一定看得到。）
2. 在部落爆粗口的。。。。
3. 一个小建议，加人前看看他的成就，捐兵数多少一览无遗。如果都8、9本了，捐兵才只有1.2千的。还是别加了。
4.进部落招呼都不打，就要兵的。。通常这种人只是。。你懂的。（挥一挥衣袖，带走一片援兵）
5.捐收严重超标，没有解释的。
补充一点，特别关键，建部落的时候一定要确定部落定位，不要又想休闲、又要战斗、还要冲杯，什么都想要……最后累的半死半活，成员还全跑没了。唯有志同道合，才能稳定发展。
最后，
创建一个部落非常不容易，首领副手非常辛苦。捐部落兵，监督打部落战。互相体谅，少一点抱怨，多一点理解。
多一份耐心，随手捐捐兵。我相信，你在部落冲突里收获的会是真正的朋友。
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