岁月如白驹过隙，转眼间，我在校团委工作了很长时间。在工作中，我们有过失败，但我们没有放弃，我们有过心酸，但我们仍在坚持，如果说学生会是一个组织，倒不如说学生会是一个家庭，它给了我们太多太多。
我们相信，校团委的每一个干事都会记住自己在校团委的每一天，因为这是属于我们自己的财富，在学生会，你得到的不仅是能力的提升，更是会认识诸多朋友。在这里，我们真心的希望我们的学生会能够越来越辉煌，能够越走越远。
学习工作基本就构成了两年的大学生活，每个人都在追求做优秀的学生干部，我也不例外，工作不能辜负责任，学习不能辜负自己。学习的时候或者工作的时候都一心一意地去对待，不浪费每一次付出的时光，效率自然提高了。学习和工作本质上讲是不冲突的。
平时工作、生活中一定有压力较大的几天，是如何解压的？平时有什么爱好？压力大的时候，一定是有的。我习惯自我调节，知道自己该如何去认识问题，如何去改正，我会给自己留言，或者记日记，时常去回头看，可以很好的提醒自己。自愈已然成为了一种能力。
对未来发展有什么展望？ 干好常规工作是最重要的，协助好主席团工作，如果有可能，发挥一下办公室的部门特色，安排一些集体活动。首先我们会和干事一起聊天，沟通，询问他们对办公室的理解，让每个干事都充分展示自我，说出自己的想法。
之后，我们会向她们陈述自己一步步走来的心得体会，在学生会这个大家庭里，我们不仅收获的是能力上的锻炼，还有友情等等。。在平时工作中，除了自己负责的部分，我认为团队合作能力也是不可或缺的部分，能够培养干事的集体荣誉感和凝聚力。
两年来，学生会带给我的不仅仅是成长，他对我的影响是潜移默化的，它让我在大学生活里找到归属感，让我的大学变得充实，对于我来说，最大的收获就是与老师之间的情谊，结识了一群志同道合的朋友，这是我在大学里做的最有意义的事情。
一、强素质，抓好团干队伍先进性教育
为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校团委在06级学生中进行了三次的选拔，经过各班预选、团委会、学生会内竞职演说、答辩三轮竞职，最后选拔出30名新生团干，保障了团委会、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每小周一次学习，每大周一次工作经验交流，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。
二、突出特色，抓好团委会常规工作
新学期以来，不但迅速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还配合学校政教处搞好班级常规工作的考核。平面管理是我校的一大亮点，团委会、学生会保证这一亮点更亮。改变平时定期查的作法，变定期为不定期、抽查与检查、通报与个别及时整改相结合的作法。这三个月以来，各团干部在学生监督岗上比老生做得更好。
团委会、学生会干部成立纪检部，修订完善《学生干部考核制度》。坚持每日签到，每天工作早安排，晚总结，及时张贴公布。不合格团干经过教育不改，予以请退团委会、学生会队伍。
三、抓活动，做好学生的养成教育文章
我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育促发展。”校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：国旗下讲话，“三·五”青年志愿者活动到第一看守所开展法制教育活动，组织心理辅导，开展干部 培训 工作。配合政教处搞好了内务整理比赛、体操考核、“知荣明耻，兴我理工”的演讲比赛;配合教务处搞好了第二届技能节。
四、抓宣传，营造和谐良好的文化氛围。
广播台的成员经过“层层招聘——师生反馈——试用——录用”四关，才能正式进入广播台。广播台增设了实用栏目，开辟“诗词朗诵赏析”、“互动 英语 ”等栏目，学生反映很好，并且评选出“十佳播音员”。文学社工作进行了社员的竞选招聘工作，制订本学期目标。为了调动辅导教师的工作积极性，还制订了《辅导教师工作考核方案》，本学期以来，出版报刊三期，从形式到质量有很大提高，极大地促进了文学社的工作。
五、创一流，更新工作形式与思路
在今年的团委工作中，校团委力求从“新”入手。学生干部竞选实行部长谈话制度，预选试用制度、引进聘用制度，效果较有成效。在升旗活动上，创新形式与内容，每月有主题，主讲为学校十佳干部，互动效果较好。
近一年以来，校团委充分认识到自身地位与作用，发挥了其应有的作用。尽管如此，但干部素质不平衡，服务意识不够强，仍是以后工作的重点。本回答被网友采纳
具体完成情况以及存在问题如下：
一、完成情况
1、 完成了新老干部换届调整，新老干部交流，新干部的培训工作。完成校级干部培训两次，二级干部培训一次。同时，在工作中带动学生干部在学校转型时期摸索校级学生工作的新定位。例如，组织部的开展单周团组织生活，以往所有的主题都是组织部统一定，但是这样过分统一，不能完全符合各系部、各班的情况。为了更好的发挥各支部团组织的作用，团委成员共同讨论，最终决定组织部每学期定大主题一次，全校开展，其他主题各支部发挥自己的智慧，上报主题，校团委组织部负责审批和检查。这样的定位使得团委既把握了团组织生活的方向，同时又使得活动形式多样化，极大调动各支部的主动性和积极性。
2、 完成了各系部团总支工作计划及三月学雷锋活动计划的布置与统筹上报工作。按计划组织全校团员开展了三月学雷锋系列活动。三月份全校以班级或系部为单位开展活动达25次。三月份全校拾金不昧累计20多次。活动以统分结合的形式开展，三月份第二周，校团委组织部组织各系部联动，扩大影响。同时还充分利用校园网、电视台、记者团等，做好了内宣和外宣工作，形成良好的氛围。
3、 完成了“五四红旗团委”的申报材料组织工作，2006年4月5日通过了第一轮审批，2006年4月10日组织第二次上报材料，正在审批中。
4、 做好了发展新团员的动员，培训以及考核工作，另外还对入党积极分子开展了第一期业余党校的培训。
5、 完成了市委宣传部布置的青少年“红色之旅”读书教育活动的方案设计，而且正在操作，至五月份才结束。
6、 完成了2005年度市级和校级优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选工作。
7、 完成了勤工俭学的统筹与分配工作，也努力联系了一些外面的勤工俭学项目。二月份的付酬已报批发放，三月份由于有些部门还没有上报，所以目前尚未统筹完成，没法报批。
8、 正在开展团市委布置的加强青少年社会主义荣辱观教育的活动。
9、 开展好各项常规工作，例如受理全校宣传制品横幅红板海报等约30起等日常事务。
二、存在的问题及解决方法
（一）问题
1、 学生干部队伍逐级落实的工作层次基本形成，干部的工作做的不错，但是因为档案意识不是很强，没有记录收集能反映该项工作的情况的重要文件的习惯。所以就出现了工作逐级落实的很好，但是逐级统筹上报、总结做的不够好。这样比较影响来年申报评优材料的组织。
2、 宣传方面。校团委的内宣工作非常出色，但是，外宣有待加强，我们做了很多工作，但是没有及时投稿到团市委宣教部的刊物，对评优和外宣形象都不利。
针对上述问题，正在和学生干部一起努力改进。
（二）解决方法
1、 对学生干部进行文秘的专业培训；
2、 请人力资源管理方面的老师对学生干部进行管理知识的培训；
3、 请思想政治课教师对学生干部进行社会问题中的思想道德问题的典型案例进行解剖分析的培训，有利于提高干部的思想水平，从而更好更有深度地开展好更多的活动。
衷心感谢学校以及各系部对校团委的工作的大力支持！
校团委