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如果你打算辞职不干了,老是在辞职期间请假可以吗
如题所述
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推荐答案 2015-03-22
您好!
老是请假给人留下的印象不好。
员工提出辞职后30天内,与公司尚保持
劳动关系
,双方应当按照法律规定和
劳动合同
约定享有并承担各自的权利和义务,该期间内,若劳动者要求休假,只要符合法律或者企业规章制度的规定,企业应当保障员工正当的休假权。
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其他回答
第1个回答 2015-03-19
当然可以!
第2个回答 2015-03-19
可以呀
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辞职期间可以请假吗
?
答:
辞职期间也是可以请假的
,因为请假是很正常的一种事情,而且有了事情的话就要请假,这也是没有办法的
离职期间可以请假吗,
会延后吗
答:
可以
。辞职期间是否可以请假,劳动法没有明确规定的,一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。期间请假不会推迟离职日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和...
我现在提出
辞职了,
公司要求我1个月交接工作,这
期间可以请假
么?
答:
完全可以
,在这一个月期间,你还是该公司的员工,你完全可以按公司的规定请销假,但必须得到批准才能休假,如果没有得到同意,你擅意不上班,那么可能会对你辞职后续工作造成麻烦。
离职期间
可
不可以请假
?
答:
可以请假,
只要还
没
走,劳动关系就还存续
辞职期间可以
一直
请假
到
离职
那天吗
答:
辞职期间可以
一直
请假
到
离职
那天,但是是有分情况的 1、事假单位有权不同意。2、病假的话,你们单位可以在自己的规章制度里规定,必须是什么资质的医院证明才有效, 增加你故意泡病假的难度。当然了,单位的制度得内容合法,程序合法,还要告知员工。员工在递交辞职申请之后,请假并不影响员工的离职时间...
我现在提出
辞职了,
公司要求我1个月交接工作,这
期间可以请假
么?
答:
在正式
离职
之前,按照劳动法规定,你还属于公司员工,有
请假
的权利,一般来说不会有什么障碍。可是按照常情,
辞职
要提前打招呼,以便公司能够缓冲,基本上是等接替你职位的人到了,交接一下,就可以正式离职!具体情况视每个公司的具体情况而定!部分公司可能暂时不会签的,找找关系吧!
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