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员工离职后多久能拿到工伤赔款(一次性伤残补助金与工伤医疗补助金)?
如题所述
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推荐答案 2013-10-23
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
理论上是辞职当天就应该拿到。是没有限制的,也就是辞职就能拿。
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其他回答
第1个回答 2013-10-28
有社保的话评残下来后就可以去社保局拿一次性伤残补助金,至于医疗补助金要厂方去社保局办理停保
第2个回答 2013-10-22
先确定工伤伤残等级。
不同伤残等级工伤赔偿标准有很大差别,有些可以一次性解决,有些是必须按月支付的。
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一次性
就业
补助金
在
离职后多久
可以
拿到
答:
一次性就业补助金在离职后一个月可以拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起
一年内申请
。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
员工离职后多久能拿到工伤赔款(一次性伤残补助金与工伤医疗补助金)?
答:
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
理论上是辞职当天就应该拿到
。是没有限制的,也...
工伤离职多久能拿到
全部赔偿
答:
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工...
工伤
保险赔付时间要
多久
答:
经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性
工伤医疗补助金和
35个月、30个月的
一次性伤残
就业补助金。第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
工伤
出院
后多久
可以
拿到
赔偿
答:
要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付
一次性伤残
就业
补助金
,这部分费用是在受伤
职工离职
之后才支付的。二、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目...
工伤
三年后
离职后
有哪些补偿
答:
一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿”。但是需要要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
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